劳动争议 （2017）辽08民终1808号

被告在原告用工期间遭受工伤，依法享受工伤保险待遇。关于被告福江的工资数额，原告于劳动仲裁阶段自认被告日工资为300元，其主张被告福江的工资受季节性影响，原告作为用工主体，对此负有举证责任，其未尽证明义务，现被告主张依据原告单位同岗位职工同期工资作为工伤保险待遇的计算标准并无不当，被告因工伤造成10级伤残，并提出解除劳动关系，故被告应因伤应得一次性伤残补助金30450元、一次性医疗补助金25951.31元、一次性伤残就业补助金34800元。结合营口市老边区人民医院出具的医学诊断证明书、交通费票据及被告实际住院情况，被告应得停工留薪期间的工资5200元、伙食补助费294元、交通费158元。原告作为用工主体未举证其已为被告投保相应工伤保险，故原告作为用工主体应向被告支付工伤保险待遇。被告在劳动仲裁阶段自认住院期间的医疗费由原告支付，且其未就该部分损失举证证明，故被告的相应主张，本院不予支持。原、被告均提出解除劳动关系，故劳动关系应予以解除。一审法院判决：一、解除原告哈尔滨天顺建筑劳务服务有限公司与被告福江之间的劳动关系；二、原告哈尔滨天顺建筑劳务服务有限公司给付被告福江一次性伤残补助金304

被告在原告用工期间遭受工伤，依法享受工伤保险待遇。关于被告福江的工资数额，原告于劳动仲裁阶段自认被告日工资为300元，其主张被告福江的工资受季节性影响，原告作为用工主体，对此负有举证责任，其未尽证明义务，现被告主张依据原告单位同岗位职工同期工资作为工伤保险待遇的计算标准并无不当，被告因工伤造成10级伤残，并提出解除劳动关系，故被告应因伤应得一次性伤残补助金30450元、一次性医疗补助金25951.31元、一次性伤残就业补助金34800元。结合营口市老边区人民医院出具的医学诊断证明书、交通费票据及被告实际住院情况，被告应得停工留薪期间的工资5200元、伙食补助费294元、交通费158元。原告作为

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终1808号上诉人（原审原告）：哈尔滨天顺建筑劳务服务有限公司。住所地：哈尔滨市道外区法定代表人侯喜忠，该公司总经理。委托代理人杨天卉，辽宁元久律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福江，男，1988年3月16日出生，蒙古族，个体，现住大连市。委托代理人顾明业，营口市众鑫法律服务所法律工作者。上诉人哈尔滨天顺建筑劳务服务有限公司因与被上……