劳动争议 （2016）粤03民终11500号

沃尔玛福星分店与杨建勋存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于杨建勋的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案争议的焦点问题是沃尔玛福星分店是否应支付杨建勋违法解除劳动合同的赔偿金。2015年5月13日，沃尔玛福星分店以杨建勋在合同履行期间，严重违反公司规章制度为由，解除与杨建勋的劳动合同，并通知了工会。本院认为，沃尔玛福星分店的《奖惩政策》并没有违反法律法规的规定，可以作为裁判依据。沃尔玛福星分店对杨建勋2014年12月2日的口头警告、2015年1月15日的书面警告，杨建勋已签字确认。沃尔玛福星分店对杨建勋2015年4月27日的最终警告，杨建勋虽然拒绝签字，但其认可载明的事实确有发生，本院予以采信。2015年5月6日、2015年5月12日的微信聊天记录显示，杨建勋未对鲜食分区进行有效监管，因此2015年5月13日沃尔玛福星分店对杨建勋的最终警告有事实依据，本院亦予以采信。杨建勋作为沃尔玛福星分店鲜食部门的负责人，应负有管理各鲜食部门、督促各鲜食部门主管的责任，沃尔玛福星分店对杨建勋进行处罚并无不当，因此对杨建勋关于应处罚部门主管而不应处罚副总的主张，本院不予支持。综上

沃尔玛福星分店与杨建勋存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于杨建勋的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案争议的焦点问题是沃尔玛福星分店是否应支付杨建勋违法解除劳动合同的赔偿金。2015年5月13日，沃尔玛福星分店以杨建勋在合同履行期间，严重违反公司规章制度为由，解除与杨建勋的劳动合同，并通知了工会。本院认为，沃尔玛福星分店的《奖惩政策》并没有违反法律法规的规定，可以作为裁判依据。沃尔玛福星分店对杨建勋2014年12月2日的口头警告、2015年1月15日的书面警告，杨建勋已签字确认。沃尔玛福星分店对杨建勋2015年4月27日的最终警告，杨建勋虽然拒绝签字，但其认可载明的事实

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11500号上诉人（原审被告）杨建勋。委托代理人付先明，广东劳维律师事务所律师。被上诉人（原审原告）沃尔玛深国投百货有限公司深圳福星分店（现变更为深圳沃尔玛百货零售有限公司福星分店），地址广东省深圳市福田区。负责人范平。委托代理人陈胜南，广东星辰律师事务所律师。委托代理人钟永标，广东星辰律师事务所律师。上诉人杨建勋因与被上诉人深圳沃尔……