追索劳动报酬纠纷 （2019）粤06民终4688号

本案系追索劳动报酬纠纷。综合各方诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本案二审期间的争议焦点为林亚平与强盛公司之间所属关系的性质。对此，本院分析如下：根据本案的事实，富利公司作为佛山市某建设工程的总包单位，将涉案工程分包给具有资质的强盛公司。2014年5月7日，强盛公司和林亚平签订了《水电安装工程分包合同》，上述分包合同中均大致约定：工程分包形式为包工、包机械、包安装调试、包进度/工期、包质量等承包方式；综合单价包括工资、雨休工资、病假及例假工资补贴…员工体检费用、工作服费用等；强盛公司为班组人员购买雇主工伤意外保险，如发生工伤事故，在保险公司赔偿不足部分，在一万元以下的，由林亚平自行解决，超出一万元以上的部分，林亚平与强盛公司各负责一半；付款方式为地下室结构进度各栋塔楼地下室完成到±0.00（首层底板）后，按已完成塔楼部分地下室的审核完成工程量的70%支付第一笔工程款；±0.00以上林亚平每月25日按实际完成工程量递交申请进度款，经强盛公司施工员、预算员、经理审核，强盛公司按审核后的林亚平每月实际完成工程量的70%进行工程款支付，支付日期为次月月底；林亚平完成全部收尾工程时支付至80%；

本案系追索劳动报酬纠纷。综合各方诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本案二审期间的争议焦点为林亚平与强盛公司之间所属关系的性质。对此，本院分析如下：根据本案的事实，富利公司作为佛山市某建设工程的总包单位，将涉案工程分包给具有资质的强盛公司。2014年5月7日，强盛公司和林亚平签订了《水电安装工程分包合同》，上述分包合同中均大致约定：工程分包形式为包工、包机械、包安装调试、包进度/工期、包质量等承包方式；综合单价包括工资、雨休工资、病假及例假工资补贴…员工体检费用、工作服费用等；强盛公司为班组人员购买雇主工伤意外保险，如发生工伤事故，在保险公司赔偿不足部分，在一万元以下的，由林亚平自行解决，超出一

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终4688号上诉人（原审被告）：林亚平，男，汉族，1966年7月22日出生，住广东省吴川市。被上诉人（原审原告）：富利建设集团有限公司，住所地广东省广州市海珠区。法定代表人：周康，董事长。委托诉讼代理人：李锋,广东金领律师事务所律师。委托诉讼代理人：何汉初,广东金领律师事务所律师。原审被告：广东强盛建设工程有限公司，住所地广东省湛江经济……