劳动争议 （2015）宿中民终字第00272号

2011年5月31日，刘修东与天能公司劳动合同到期后双方虽然未续劳动合同，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。刘修东以双方未订立无固定期限劳动合同为由，要求天能公司支付经济补偿金及双倍工资的诉讼请求因超过仲裁时效，不予支持。天能公司调整刘修东的工作岗位，属正常的管理行为，刘修东拒不服从天能公司的工作安排。2014年6月25日，刘修东在未通知天能公司的情况下，自行离开单位不再上班，属自行离岗，刘修东以天能公司违法解除劳动合同为由，要求其支付经济补偿金、赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。刘修东提交其自行制作的加班统计明细，天能公司不予认可，刘修东未提交其他证据印证，对该证据内容的真实性无法核实，对该证据的证明效力不予认可，结合刘修东的工资构成里包括加班工资的事实，刘修东要求天能公司支付加班工资的诉讼请求无事实及法律依据，不予支持。刘修东要求天能公司支付绩效工资10800元，未提交证据证实，不予支持。刘修东主张房租补贴3500元，未提交证据证实其有权享有房租补贴及房租补贴的具体数额，刘修东的该诉讼请求，无事实及法律依据，不予支

2011年5月31日，刘修东与天能公司劳动合同到期后双方虽然未续劳动合同，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。刘修东以双方未订立无固定期限劳动合同为由，要求天能公司支付经济补偿金及双倍工资的诉讼请求因超过仲裁时效，不予支持。天能公司调整刘修东的工作岗位，属正常的管理行为，刘修东拒不服从天能公司的工作安排。2014年6月25日，刘修东在未通知天能公司的情况下，自行离开单位不再上班，属自行离岗，刘修东以天能公司违法解除劳动合同为由，要求其支付经济补偿金、赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。刘修东提交其自行制作的加班统计明细，天能公司不

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宿中民终字第00272号上诉人（原审原告）刘修东。委托代理人左亮，江苏通达声远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）浙江天能电池（江苏）有限公司，住所地江苏省沭阳县南经济开发区天能路1号。法定代表人张天任，该公司董事长。委托代理人严晓芹，江苏华脉律师事务所律师。委托代理人毛广松，江苏华脉律师事务所律师。上诉人刘修东因与被上诉人浙江天能电池（江苏）……