劳动争议 （2017）桂05民终906号

陈广华于l999年9月7日由广西文联北海金鹰公司调动至银滩管理处工作。2003年3月17日，银滩投资公司成立，承接了银滩管理处的资产、人员。陈广华从2003年5月起与银滩投资公司建立了劳动(人事)关系。2005年7月13日，银滩景区公司成立，其又接替了银滩投资公司的职能。银滩投资公司在向银滩景区公司工作交接时，在移交的名单中遗漏了陈广华的名字。但银滩投资公司该工作疏忽的行为，不影响陈广华与银滩景区公司劳动(人事)关系的确定。根据陈广华的工作情况及涉案银滩景区公司的设立以及职能的承继情况，应确认陈广华从2005年7月起与银滩景区公司建立起了劳动人事关系。陈广华原属于银滩投资公司的待岗人员，期间从2003年5月起领取了3个月共1500的待岗费。在陈广华待岗期间，银滩投资公司未对陈广华进行技术培训，也没有安排陈广华进行第二次岗位竞聘。结合上述事实，根据陈广华与用人单位的劳动(人事)关系的建立情况，本案中，银滩景区公司应支付陈广华2004年1月至2016年4月的生活费94984元。陈广华工作期间，银滩管理处为陈广华缴纳了l999年9月至2003年6月的社会保险费。其后，银滩投资公司、银滩景区公

陈广华于l999年9月7日由广西文联北海金鹰公司调动至银滩管理处工作。2003年3月17日，银滩投资公司成立，承接了银滩管理处的资产、人员。陈广华从2003年5月起与银滩投资公司建立了劳动(人事)关系。2005年7月13日，银滩景区公司成立，其又接替了银滩投资公司的职能。银滩投资公司在向银滩景区公司工作交接时，在移交的名单中遗漏了陈广华的名字。但银滩投资公司该工作疏忽的行为，不影响陈广华与银滩景区公司劳动(人事)关系的确定。根据陈广华的工作情况及涉案银滩景区公司的设立以及职能的承继情况，应确认陈广华从2005年7月起与银滩景区公司建立起了劳动人事关系。陈广华原属于银滩投资公司的待岗人员，期间从

广西壮族自治区北海市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2017）桂05民终906号 上诉人(一审被告)：北海银滩景区管理有限公司，住所地广西壮族自治区北海市银滩**路。 法定代表人：曾广志，执行董事。 委托诉讼代理人：朱定龙，广西桂鸿凯律师事务所律师。 被上诉人(一审原告)：陈广华，男，1957年11月23日出生，汉族，住广西壮族自治区北海市海城区。 委托诉讼代理人：黎海燕，女，1961年7月2……