劳动争议 （2019）粤19民终793号

本案为劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人誉镁公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕双方的上诉和答辩，本院分析如下：关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。誉镁公司主张江宏荣于2018年1月提交了离职书，要求工作至2018年2月5日止，但誉镁公司并未提供江宏荣离职书或已办理离职手续的资料予以证实，誉镁公司二审提交的员工出具的书面证明并不足证明其主张。因此，对于誉镁公司的该主张，本院不予采纳。一审法院认定誉镁公司应向江宏荣支付未签劳动合同的二倍工资差额17800元并无不当，本院予以维持。关于2018年5月和6月的工资问题。誉镁公司在一审庭审中已承认其尚未支付江宏荣上述两个月的工资，故誉镁公司主张无需支付该两个月工资于法无据，本院依法不予采纳。关于解除劳动合同的经济补偿金问题。誉镁公司未为江宏荣缴纳全部社会保险以及未足额支付工资，江宏荣以此为由提出解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定。一审法院认定誉镁公司应向江宏荣支付解除劳动合同的经济补偿金21000元并无不当，本院予以维持。关于江宏荣垫付的模具费8441元的问

本案为劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人誉镁公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕双方的上诉和答辩，本院分析如下：关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。誉镁公司主张江宏荣于2018年1月提交了离职书，要求工作至2018年2月5日止，但誉镁公司并未提供江宏荣离职书或已办理离职手续的资料予以证实，誉镁公司二审提交的员工出具的书面证明并不足证明其主张。因此，对于誉镁公司的该主张，本院不予采纳。一审法院认定誉镁公司应向江宏荣支付未签劳动合同的二倍工资差额17800元并无不当，本院予以维持。关于2018年5月和6月的工资问题。誉镁公司在一审庭审中

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终793号上诉人（一审原告）：东莞市誉镁金属科技有限公司。住所地：广东省东莞市沙田镇穗丰年村裕隆小组。法定代表人：戴岳辉。委托诉讼代理人：王鸣，系该公司员工。委托诉讼代理人：王海莉，系该公司员工。被上诉人（一审被告）：江宏荣，男，1980年10月24日出生，汉族，住广西陆川县，上诉人东莞市誉镁金属科技有限公司（以下简称誉镁公司）因与被上……