劳动争议 （2018）豫03民终6607号
裁判要旨
常社现、宝雨山煤矿于2012年2月29日签订劳动合同，双方建立劳动关系，2016年2月28日劳动合同约定的期限届满，宝雨山煤矿向常社现送达《终止劳动合同通知书》，常社现签收，双方的劳动关系解除。2016年8月24日，常社现、宝雨山煤矿签订《劳动合同期满终止补偿协议书》，就双方的权利义务进行约定，系双方真实意思表示，不违反相关法律规定，对双方具有约束力，宝雨山煤矿按约定向常社现支付各种费用23435.73元，常社现已经收到宝雨山煤矿支付的该笔费用。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。常社现与宝雨山煤矿签订《劳动合同期满终止补偿协议书》，该协议对双方具有约束力，常社现收到宝雨山煤矿给付的23435.73元后，在没有撤销双方签订的《劳动合同期满终止补偿协议书》情况下，要求宝雨山煤矿重新支付各项费用182453.82元，违背诚实信用原则，于法无据，对常社现
摘要
常社现、河南宝雨山煤业有限公司宝雨山煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终6607号上诉人（原审原告）：常社现，男，1957年6月17日出生，汉族，住河南省伊川县。委托诉讼代理人：马书和，洛阳市伊川县德正法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：亓国存，洛阳市伊川县德正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：河南宝雨山煤业有限公司宝雨山煤矿，住所地河南省洛阳市伊川县白沙镇豆村。负责人：靳玉成，该单位董事长。……