劳动争议 (2017)鲁03民终473号

案号
(2017)鲁03民终473号
法院
山东省淄博市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
山东省淄博市
裁判日期
2017-05-03

裁判要旨

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中,原告称被告拖欠其2014年6月至2014年12月工资,即自2014年7月起原告就知道或应当知道其权利受到侵害,原告至迟应于2015年7月前主张权利。诉讼中,原告未提供任何证据证明存在时效中止、中断的情形,原告于2016年2月25日以被告拖欠其工资为由请求解除劳动合同经济补偿金显然已超过仲裁及诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违法解除劳动合同的,应当支付违法解除劳动合同赔偿金。原告以被告违法解除劳动合同为由请求解除劳动合同补偿金,于法无据,依法不予支持。综上,对原告请求被告支付解除劳动合同经济补偿金2000元的诉讼请求,依法不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及其他相关法律规定,判决:驳回原告王娟的诉讼请求。案件受理费5元,由原告王娟负担。本院二审期间,当事人围绕上诉请求依法提交了证据。对当事人争议的事实,本院认定如下:王娟提交山东大学齐鲁医院门诊病历一份及淄博市中心医院门诊病历三份。证

摘要

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中,原告称被告拖欠其2014年6月至2014年12月工资,即自2014年7月起原告就知道或应当知道其权利受到侵害,原告至迟应于2015年7月前主张权利。诉讼中,原告未提供任何证据证明存在时效中止、中断的情形,原告于2016年2月25日以被告拖欠其工资为由请求解除劳动合同经济补偿金显然已超过仲裁及诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违法解除劳动合同的,应当支付违法解除劳动合同赔偿金。原告以被告违法解除劳动合同为由请求解除劳动合同补偿金,于法无据,依法不予支持。综上,对原

正文(节选)

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁03民终473号上诉人(原审原告):王娟,女,1976年2月6日出生,汉族,无业,现住淄博市张店区。委托诉讼代理人:周峰,山东全正律师事务所律师。被上诉人(原审被告):天安财产保险股份有限公司淄博中心支公司。住所地:淄博市张店区张周路*号汇美大厦。统一社会信用代码:913703007433926072。法定代表人:苗青,总经理。被上诉人(原审……