劳动争议 （2014）鞍民一终字第00196号

原被告之间从2008年6月起已形成事实上的劳动关系。原告任忆东在仲裁申请书中提出于2012年8月31日被告召开大会解除劳动关系，对此被告予以认可，故一审法院确认原被告间于2012年8月31日解除劳动关系。对原告主张被告为其补缴社会保险一节。一审法院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费用发生的争议属于劳动行政部门及社会保险经办机构强制征缴的职权范围，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。被告可与有关行政部门联系，按照相关规定予以解决，故一审法院对此不予审理。对于原告主张要求被告给付2012年9、10月工资1200元一节。因原被告之间劳动关系已于2012年8月31日解除，原告任忆东的该项主张没有事实及法律依据，故一审法院对其该项主张不予支持。对于原告主张被告支付合同提成工资100，280.84元一节。一审法院认为，原告提供有H1203号合同提成款5787.64元、H1204号合同提成款1684.80元、H1205号合同提成款26，485.76元、H1206号合同提成款6493.50元未支付，对该部分提成款被告亦予以认可，一审法院予以确认，对该部分提成款一审法院予

原被告之间从2008年6月起已形成事实上的劳动关系。原告任忆东在仲裁申请书中提出于2012年8月31日被告召开大会解除劳动关系，对此被告予以认可，故一审法院确认原被告间于2012年8月31日解除劳动关系。对原告主张被告为其补缴社会保险一节。一审法院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费用发生的争议属于劳动行政部门及社会保险经办机构强制征缴的职权范围，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。被告可与有关行政部门联系，按照相关规定予以解决，故一审法院对此不予审理。对于原告主张要求被告给付2012年9、10月工资1200元一节。因原被告之间劳动关系已于2012年8月31日解除

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鞍民一终字第00196号上诉人（原审原告）：任忆东。上诉人（原审被告）：辽宁华运控制设备制造有限公司。法定代表人：周伟，该公司总经理。委托代理人：蒋晓东，辽宁成金律师事务所律师。原审原告任忆东与原审被告辽宁华运控制设备制造有限公司劳动争议纠纷一案，鞍山市立山区人民法院于2013年12月6日作出（2013）立民一初字第26号民事判决，任忆东、辽宁……