劳动争议 （2019）浙01民终7737号

针对本案主要争议点，一、本案双方之间是否存在劳动关系。中影公司提供的员工日报上载明项婉君4月18日的工作为“临安安徽商会”，且中影公司自认杭州市临安区安徽商会由其举办，故原审法院认定项婉君为中影公司提供劳动，且该劳动是中影公司业务的组成部分。中影公司辩称因为其他公司协助中影公司举办杭州市临安区安徽商会，项婉君系其他公司工作人员而参与到该工作中，但未能举证证明，原审法院不予采信。本案双方均确认中影公司法定代表人方欣怡要求项婉君提交辞职报告。故原审法院认定项婉君受中影公司的劳动管理，存在人身上的从属性。中影公司法定代表人方欣怡辩称自己还是浙江异形影业有限公司的员工，代表浙江异形影业有限公司要求项婉君提交辞职报告，但未能举证证明，原审法院不予采信。综上，原审法院认定本案双方之间存在劳动关系。根据项婉君提供的员工日报，原审法院认定项婉君担任中影公司融资经理一职。二、案涉劳动合同是否有效。原审法院认为，根据中影公司提供的员工日报及其在庭审中的陈述，原审法院认定陈静担任被告人事经理一职。陈静作为中影公司人事行政经理，代表中影公司与其他劳动者签订劳动合同系职务行为，中影公司未举证证明陈静签订劳动合同

针对本案主要争议点，一、本案双方之间是否存在劳动关系。中影公司提供的员工日报上载明项婉君4月18日的工作为“临安安徽商会”，且中影公司自认杭州市临安区安徽商会由其举办，故原审法院认定项婉君为中影公司提供劳动，且该劳动是中影公司业务的组成部分。中影公司辩称因为其他公司协助中影公司举办杭州市临安区安徽商会，项婉君系其他公司工作人员而参与到该工作中，但未能举证证明，原审法院不予采信。本案双方均确认中影公司法定代表人方欣怡要求项婉君提交辞职报告。故原审法院认定项婉君受中影公司的劳动管理，存在人身上的从属性。中影公司法定代表人方欣怡辩称自己还是浙江异形影业有限公司的员工，代表浙江异形影业有限公司要求项婉

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)浙01民终7737号 上诉人（原审被告）杭州中影票务服务有限公司，统一社会信用代码91330109MA2GLKLK1G，住所地杭州市萧山区宁围街道保亿中心****。 法定代表人方欣怡，总经理。 委托代理人陆成成，该公司员工。 被上诉人（原审原告）项婉君，女，1992年11月24日出生，汉族，住浙江省淳安县。 上诉人杭州中影票务服务有限公司（……