劳动争议 （2021）晋03民终513号

本案被告否认与原告存在劳动关系，原告也未就双方之间确认劳动关系纠纷先行劳动仲裁，违反仲裁前置原则，且原告的各项诉求都建立在双方存在劳动关系的基础之上，而确认劳动关系纠纷是单独的劳动争议案件案由，在原、被告就双方是否存在劳动关系存在较大争议且未经劳动仲裁的情况下，不宜就此争议直接审判。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十三条的规定，裁定：驳回原告周明柱的起诉。 本院经审查认为，平定县劳动人事争议仲裁委员会（2020）平劳仲裁字第92号仲裁裁决书查明：“2020年8月，被申请人平定县昌盛货装有限公司因生产经营状况发生了变化，导致装卸业务的工作量减少，难以维持现有装卸人员的工作安排，将申请人周明柱辞退。”平定县劳动人事争议仲裁委员会事实上已经确认了周明柱与平定县昌盛货装有限公司之间存在劳动关系，周明柱无需再对双方劳动关系是否存在申请仲裁。一审法院裁定周明柱未就当事人双方之间确认劳动关系先行仲裁，违反仲裁前置原则、驳回起诉的理由不能成立。 故,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第三百三十二条规定，裁定如下：

本案被告否认与原告存在劳动关系，原告也未就双方之间确认劳动关系纠纷先行劳动仲裁，违反仲裁前置原则，且原告的各项诉求都建立在双方存在劳动关系的基础之上，而确认劳动关系纠纷是单独的劳动争议案件案由，在原、被告就双方是否存在劳动关系存在较大争议且未经劳动仲裁的情况下，不宜就此争议直接审判。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十三条的规定，裁定：驳回原告周明柱的起诉。 本院经审查认为，平定县劳动人事争议仲裁委员会（2020）平劳仲裁字第92号仲裁裁决书查明：“2020年8月，被申请人平定县昌盛货装有限公司因生产经营状况发生了变化，导致装卸业务的工作量减少，难以维持现有装卸人员的工作安排，

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）晋03民终513号 上诉人（原审原告）：周明柱，现住平定县。 委托诉讼代理人：杨俊杰，山西硕明律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：平定县昌盛货装有限公司。 法定代表人：李瑞昌。 委托诉讼代理人：温东升，山西圣平律师事务所律师。 上诉人周明柱因与被上诉人平定县昌盛货装有限公司劳动争议纠纷一案，不服山西省平定县人民法院（2021）晋0321……