劳动争议 （2016）湘09民终745号

皇爷食品公司与王岳军签订了劳动合同并实际履行，双方形成劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项为“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；”从法条例举的情形来看，均属于劳动者有重大过错的情形，故皇爷食品公司主张王岳军“严重违反用人单位的规章制度”，其程度及给用人单位造成的影响应相当于第三十九条例举的其他情形。皇爷食品公司并未举证证明王岳军存在上述情形，为此解除与王岳军的劳动关系，不符合第三十九条规定的情形，属违法解除，应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金22000元。年终奖是根据当年业绩进行的考核评定

皇爷食品公司与王岳军签订了劳动合同并实际履行，双方形成劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项为“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘09民终745号上诉人（原审被告、原审原告）湖南益阳皇爷食品有限公司，住所地益阳市。法定代表人张刚强，该公司董事长。委托代理人夏伟中，湖南激扬律师事务所律师。上诉人（原审原告、原审被告）王岳军，男，1970年10月27日出生，住湖南省衡山县。上诉人湖南益阳皇爷食品有限公司（以下简称皇爷食品公司）与上诉人王岳军劳动争议纠纷一案，上诉人皇爷食品公……