劳动争议 （2019）湘31民终1300号

本案双方当事人争议的焦点为：一、2017年6月15日-2019年6月14日期间，原告书堂山公司与被告刘钰晗是否存在劳动关系；二、被告刘钰晗在飞翔公司工作期间的加班天数。关于争议焦点一，2017年6月15日-2019年6月14日期间，原告书堂山公司与被告刘钰晗是否存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告刘钰晗于2017年6月15日由原告华夏投资公司招聘进入书堂山公司，担任办公室主任。并于2017年7月5日，与原告书堂山公司签订《劳动合同书》，约定合同期限为2017年6月15日至2019年6月14日。故原告书堂山公司与被告刘钰晗于2017年6月15日起已形成劳动关系。虽然2018年2月21日经被告刘钰晗本人申请，原告飞翔公司同意，其被调派至被告飞翔公司上班至2019年4月，但被告刘钰晗调派至原告飞翔公司并未改变原告书堂山公司与被告刘钰晗之间的劳动合同关系。在双方未提交证据证实劳动合同已解除的情形下，2019年4月-2019年6月14日尚处于《劳动合同书》履行期，则原告书堂山公司与被告刘钰晗之间的劳动关系仍然存在。故原告书堂山公司要求确认2017年6月15日至2019年

本案双方当事人争议的焦点为：一、2017年6月15日-2019年6月14日期间，原告书堂山公司与被告刘钰晗是否存在劳动关系；二、被告刘钰晗在飞翔公司工作期间的加班天数。关于争议焦点一，2017年6月15日-2019年6月14日期间，原告书堂山公司与被告刘钰晗是否存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告刘钰晗于2017年6月15日由原告华夏投资公司招聘进入书堂山公司，担任办公室主任。并于2017年7月5日，与原告书堂山公司签订《劳动合同书》，约定合同期限为2017年6月15日至2019年6月14日。故原告书堂山公司与被告刘钰晗于2017年6月15日起已形成劳动关系。虽然20

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘31民终1300号上诉人（原审原告）：湖南华夏投资集团有限公司，地址：长沙市芙蓉区芙蓉中路附**顺天城**，统一社会信用代码914300007431735518。法定代表人：钟飞，系该公司执行董事。上诉人（原审原告）：凤凰县飞翔旅游开发有限公司，地址：，地址：湖南省湘西州凤凰县沱江镇国际现代城A06-301会信用代码914331……