劳动争议 （2016）皖01民终1888号

从本案现已查明的事实来看，2012年3月22日起，刘震与合肥华旭劳务有限公司签订合同期自2012年3月22日至2013年3月21日止的《劳动合同书》（以下简称第一份合同），由合肥华旭劳务有限公司派遣刘震至美菱奥凯电器公司工作。同日，刘震与美菱奥凯电器公司签订《劳动合同补充协议》，约定美菱奥凯电器公司在劳动报酬基础上，每月另给予劳动报酬2000元。2013年3月22日，刘震与合肥华旭劳务有限公司签订合同期自2013年3月22日至2016年3月22日止的《劳动合同书》（以下简称第二份合同），由合肥华旭劳务有限公司派遣刘震至美菱奥凯电器公司工作。2013年7月1日，刘震与美菱奥凯电器公司签订合同期自2013年7月1日至2016年6月30日止的《劳动合同书》（以下简称第三份合同）。本院认为，根据以上第一、二份合同可以看出，2012年3月22日至2013年6月30日期间，刘震与合肥华旭劳务有限公司之间存在劳动关系，合肥华旭劳务有限公司系用人单位，美菱奥凯电器公司系用工单位。根据第三份合同可以看出，2013年7月1日后刘震与美菱奥凯电器公司建立劳动关系，美菱奥凯电器公司系用人单位。刘震主张美菱奥凯

从本案现已查明的事实来看，2012年3月22日起，刘震与合肥华旭劳务有限公司签订合同期自2012年3月22日至2013年3月21日止的《劳动合同书》（以下简称第一份合同），由合肥华旭劳务有限公司派遣刘震至美菱奥凯电器公司工作。同日，刘震与美菱奥凯电器公司签订《劳动合同补充协议》，约定美菱奥凯电器公司在劳动报酬基础上，每月另给予劳动报酬2000元。2013年3月22日，刘震与合肥华旭劳务有限公司签订合同期自2013年3月22日至2016年3月22日止的《劳动合同书》（以下简称第二份合同），由合肥华旭劳务有限公司派遣刘震至美菱奥凯电器公司工作。2013年7月1日，刘震与美菱奥凯电器公司签订合同期自

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终1888号上诉人（原审原告）：刘震。委托代理人：束志国，男，1977年12月13日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：合肥美菱奥凯电器有限责任公司，住所地肥东县新城开发区，组织机构代码76080703-4。法定代表人：高如盘，董事长。委托代理人：庄强，安徽首安律师事务所律师。上诉人刘震因与被上诉人合肥美菱奥凯电器有限责任公司（以下简称美……