劳动争议 （2015）娄中民一终字第786号

劳动者的合法权益依法受法律保护。原告冷水江市金波锑业开发有限责任公司请求判决与被告段松山不存在劳动关系，没有提出确切的证据予以证实，应承担举证不能的不利后果。对其诉讼请求，不予支持。被告段松山自2005年10月进入原告冷水江市金波锑业开发有限责任公司从事井下风钻工作，虽然双方没有签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……”之规定，被告段松山自2005年10月起即与原告冷水江市金波锑业开发有限责任公司存在事实劳动关系至今。这一结论有被告段松山的陈述，有工友曹之体、祝意迁的证人证言，有娄底市第三人民医院的职业健康检查材料等证据予以证实，且原告不能按法院指定的期限提交员工表、工资表、指ＸＸＸ安排表，人车日程运行记录表来支持其诉讼请求，应当承担举证不能的不利后果，对被告段松山要求确认其与原告冷水江市金波锑业开发有限责任公司事实劳动关系的请求，予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条（五）项及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，

劳动者的合法权益依法受法律保护。原告冷水江市金波锑业开发有限责任公司请求判决与被告段松山不存在劳动关系，没有提出确切的证据予以证实，应承担举证不能的不利后果。对其诉讼请求，不予支持。被告段松山自2005年10月进入原告冷水江市金波锑业开发有限责任公司从事井下风钻工作，虽然双方没有签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……”之规定，被告段松山自2005年10月起即与原告冷水江市金波锑业开发有限责任公司存在事实劳动关系至今。这一结论有被告段松山的陈述，有工友曹之体、祝意迁的证人证言，有娄底市第三人民医院的职业健康检查材料等证据予以证

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第786号上诉人（原审原告）冷水江市金波锑业开发有限责任公司，住所地冷水江市矿山乡洞下村。法定代表人陈蔚仪，该公司执行董事。委托代理人李洪，冷水江市正为法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）段松山，委托代理人曾许云，湖南波月律师事务所律师。上诉人冷水江市金波锑业开发有限责任公司（以下简称金波锑矿）因确认劳动关系一案，不服冷水江市……