劳动争议 （2016）京02民终4560号

姓事良品公司主张与马云英之间系劳务关系，但并未提供相关证据证明这一事实，且姓事良品公司关于马云英开展业务的相关陈述及该公司按月向其发放劳动报酬的事实，足以说明马云英在姓事良品公司的门店销售产品，接受姓事良品公司的劳动管理，从事的是姓事良品公司安排的有报酬的劳动，其提供的劳动属于姓事良品公司的业务组成部分，故原审法院认定马云英与姓事良品公司存在劳动关系正确。因姓事良品公司与马云英之间存在劳动关系，故该公司以双方不存在劳动关系故无需给付未休年休假工资的上诉意见无事实依据，本院对该公司的该项上诉意见不予采纳。姓事良品公司未为马云英缴纳社会保险，马云英以此为由主张与该公司解除劳动关系符合法律规定，姓事良品公司应支付马云英解除劳动关系经济补偿金。因马云英于2015年9月24日离职，于2015年9月25日申请劳动仲裁，马云英主张未休年休假工资、解除劳动关系经济补偿金并未超过时效。姓事良品公司提出的该公司与马云英系劳务关系，不该支付解除劳动关系经济补偿金及未休年假工资的上诉意见，并无事实依据，故本院对该公司的上诉意见不予采纳。综上，姓事良品公司的上诉理由并无事实依据，对其上诉请求，本院不予支持。原审

姓事良品公司主张与马云英之间系劳务关系，但并未提供相关证据证明这一事实，且姓事良品公司关于马云英开展业务的相关陈述及该公司按月向其发放劳动报酬的事实，足以说明马云英在姓事良品公司的门店销售产品，接受姓事良品公司的劳动管理，从事的是姓事良品公司安排的有报酬的劳动，其提供的劳动属于姓事良品公司的业务组成部分，故原审法院认定马云英与姓事良品公司存在劳动关系正确。因姓事良品公司与马云英之间存在劳动关系，故该公司以双方不存在劳动关系故无需给付未休年休假工资的上诉意见无事实依据，本院对该公司的该项上诉意见不予采纳。姓事良品公司未为马云英缴纳社会保险，马云英以此为由主张与该公司解除劳动关系符合法律规定，姓事

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终4560号上诉人（原审被告）北京姓事良品科贸有限责任公司，住所地北京市丰台区郑王坟南6号E座350室。法定代表人余谱娜，执行董事。委托代理人曹颖，北京天江律师事务所律师。被上诉人（原审原告）马云英，住北京市朝阳区。上诉人北京姓事良品科贸有限责任公司（以下简称姓事良品公司）因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2015）丰民初字第26……