劳动争议 （2018）粤01民终6139、6140号
裁判要旨
对于上诉人陈健晖的上诉请求，原审法院根据陈健晖的岗位性质及工资构成情况，认定法定节假日加班报酬已在佣金中体现，并无不当，本院予以认可。陈健晖的上诉理由，理据不充分，本院不予采纳。对于上诉人捷成公司的上诉请求，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据，认定陈健晖为客户提供代驾的行为不属于《员工行为守则》中规定的中等过失行为，捷成公司解雇陈健晖没有合法依据，应支付违法解除劳动合同赔偿金、佣金差额及未休年休假工资，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。上诉人捷成公司的上诉理由，依据不足，本院不予采纳。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。陈健晖、捷成公司的上诉请求，理据不足，本院均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。两案受理费共20元，由上诉人陈健晖、广州市捷成汽车服务有限公司各负担10元。本判决为终审判决。审判长 谭健颖审判员 肖逸思审判员 杨晓航二〇一八年四月二十三日书记员 傅贤珍谢汝华
摘要
陈健晖、广州市捷成汽车服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6139、6140号上诉人（原审14712号案原告、原审15093号案被告）：陈健晖。委托诉讼代理人：熊利军，北京市炜衡（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：万晓亮，北京市炜衡（广州）律师事务所实习人员。上诉人（原审14712号案被告、原审15093号案原告）：广州市捷成汽车服务有限公司。法定代表人：JoachimHermannGe……