劳动争议 （2021）湘10民终1074号

本案的争议焦点为：惜福公司是否应支付李良菊加班工资。阐述如下：本案系劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。故用人单位应该依照法律的规定，支付劳动者节假日的加班工资。本案的李良菊在工作期间，在休息日及法定的节假日未休息过，一年365天上班，惜福公司应依法发给李良菊休息日和法定节假日的加班工资，惜福公司认为发给李良菊的工资1200元包括节假日加班工资，不符合法律的规定；惜福公司只发了李良菊工作日延长工作时间的工资报酬，法律规定的每周至少1日的休息日未让李良菊休息，另外李良菊法定节假日的加班工资也未发；故惜福公司的该抗辩理由法院不予支持。李良菊要求惜福公司支付2019年8月-2020年10月的法定节假日和休息日的加班工资的诉讼请求，应予以支持。根据《中华人民共和国

本案的争议焦点为：惜福公司是否应支付李良菊加班工资。阐述如下：本案系劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。故用人单位应该依照法律的规定，支付劳动者节假日的加班工资。本案的李良菊在工作期间，在休息日及法定的节假日未休息过，一年365天上班，惜福公司应依法发给李良菊休息

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘10民终1074号上诉人（原审被告）：永兴惜福环保科技有限公司，住所地湖南省永兴县便江街道水南村麻冲组1栋二楼。法定代表人：肖琼，该公司总经理。委托诉讼代理人：粟幸贵，该公司项目经理。委托诉讼代理人：曹鸾英，该公司项目文员。被上诉人（原审原告）：李良菊，女，1965年5月21日出生，汉族，住湖南省永兴县。上诉人永兴惜福环保科技有限公司（以下简……