福利待遇纠纷 （2019）豫11民再93号

（一）原告要求被告发放的误餐补助及特区补助应属于统筹外收入即福利待遇，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议……”，故本案属于劳动争议受案范围。（二）误餐补助，顾名思义，是指员工因工作原因影响正常就餐，单位为此给员工发放的补助，原告作为已经退休的人员，根本不存在发放误餐补助的前提条件，另外，1997年3月7日的河南省邮电局向漯河市邮电局下发的豫邮劳函字[1997]18号文件也明确发放误餐补助的范围为在漯河市范围内工作的职工，原告显然也不包含在该范围之内，原告退休后是否领取过该费用及其他单位的退休人员是否一直发放该费用，都不能证明被告有为其发放该费用的法定义务，故对原告要求被告发放误餐补助的诉讼请求不予支持。（三）关于特区补助，根据常理，特区补助的范围仅针对漯河市范围内的员工，而原告属于临颍县退休人员，其也未提供证据证明临颍县属于特区补助发放范围及发放特区补助符合法律法规或政策规定，原告退休后是否领取过该费用及其他单位的退休人员是否一

（一）原告要求被告发放的误餐补助及特区补助应属于统筹外收入即福利待遇，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议……”，故本案属于劳动争议受案范围。（二）误餐补助，顾名思义，是指员工因工作原因影响正常就餐，单位为此给员工发放的补助，原告作为已经退休的人员，根本不存在发放误餐补助的前提条件，另外，1997年3月7日的河南省邮电局向漯河市邮电局下发的豫邮劳函字[1997]18号文件也明确发放误餐补助的范围为在漯河市范围内工作的职工，原告显然也不包含

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫11民再93号再审申请人（原审原告）：刘群仓，男，汉族，1936年1月27日出生，住河南省临颍县。委托诉讼代理人：赵绍虎，河南平允律师事务所律师。被申请人（原审被告）：中国移动通信集团河南有限公司漯河分公司。住所地漯河市湘江东路**。负责人：万帮奎，该公司总经理。委托诉讼代理人：王刚毅、王锐（实习），河南强人律师事务所律师。再审申请人刘群仓因……