劳动争议 （2016）兵12民终19、20号

一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，科利尔公司、吕刚不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决向原审法院起诉，同时科利尔公司提出的上述诉讼请求，与讼争的劳动争议案件具有不可分性，因此对两案合并审理、一并裁决，双方当事人互为原告和被告。二、吕刚于2014年12月9日受伤，当年12月的工资尚未领取，吕刚本人认可仲裁委查明的2014年12月份工资9383.33元，月平均工资12937.93元，故其停工留薪期待遇应为77627.57元（12937.936个月）；上一年度是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度，故应使用2014年度统筹区的职工平均工资4139元／月。吕刚的平均工资为12937.93元，超过统筹区职工平均工资的三倍，其一次性伤残补助金差额部分应为212662.8元（4139元／月300%21个月-已领取48094.2元）。对科利尔公司要求支付吕刚各项工伤赔偿金169934.6元的诉讼请求不予支持，对吕刚要求科利尔公司给付停薪留职期待遇84000元的诉讼请求不予支持，对吕刚

一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，科利尔公司、吕刚不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决向原审法院起诉，同时科利尔公司提出的上述诉讼请求，与讼争的劳动争议案件具有不可分性，因此对两案合并审理、一并裁决，双方当事人互为原告和被告。二、吕刚于2014年12月9日受伤，当年12月的工资尚未领取，吕刚本人认可仲裁委查明的2014年12月份工资9383.33元，月平均工资12937.93元，故其停工留薪期待遇应为77627.57元（12937.936个月）；上一年度是指一审法庭辩论终结

新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵12民终19、20号上诉人（原审原告、另案被告）：新疆科利尔清洁能源股份有限公司，住所地新疆生产建设兵团第十三师淖毛湖农场。法定代表人：王林生，董事长。委托代理人：白鸣，新疆银石律师事务所律师。被上诉人（原审被告、另案原告）：吕刚，男，1974年10月出生。委托代理人：杨志成，新疆新创律师事务所律师。上诉人新疆科利尔清洁能源股份有……