劳动争议 （2019）鲁07民终4200号

双方争议的焦点问题是：一、双方是否应解除劳动合同及潍坊长安铁塔股份有限公司应否支付于振娟拖欠工资；二、潍坊长安铁塔股份有限公司是否应支付解除劳动合同补偿金及应支付的数额；三、潍坊长安铁塔股份有限公司是否应支付带薪年休假工资；四、潍坊长安铁塔股份有限公司是否应支付于振娟医疗费。 关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，于振娟于1988年11月到潍坊长安铁塔股份有限公司工作，双方签订了劳动合同，截至2018年11月份，潍坊长安铁塔股份有限公司仅为于振娟缴纳社会保险至2018年3月份，存在欠缴社会保险的行为。因此，于振娟要求与潍坊长安铁塔股份有限公司解除劳动合同符合有关法律规定，依法应予支持。关于工资问题，根据于振娟所提交的证据，其在2016年7月份之前的工资已发放完毕，2016年7月份后待岗期间的工资未予发放，于振娟的该工资主张实际为待岗期间生活费。于振娟于2016年7月份后未到潍坊长安铁塔股份有限公司工作，未正常为潍坊长安铁塔股份有限公司付出劳动，潍坊长安铁塔股份有限公司亦

双方争议的焦点问题是：一、双方是否应解除劳动合同及潍坊长安铁塔股份有限公司应否支付于振娟拖欠工资；二、潍坊长安铁塔股份有限公司是否应支付解除劳动合同补偿金及应支付的数额；三、潍坊长安铁塔股份有限公司是否应支付带薪年休假工资；四、潍坊长安铁塔股份有限公司是否应支付于振娟医疗费。 关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，于振娟于1988年11月到潍坊长安铁塔股份有限公司工作，双方签订了劳动合同，截至2018年11月份，潍坊长安铁塔股份有限公司仅为于振娟缴纳社会保险至2018年3月份，

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终4200号 上诉人（原审原告）：潍坊长安铁塔股份有限公司。住所地：安丘市潍徐北路176号。 法定代表人：张淑玲，董事长。 委托诉讼代理人：张爱莲，女，1965年2月9日出生，汉族，该公司职工，住安丘市。 委托诉讼代理人：刘桂阳，山东舜翔（潍坊）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：于振娟，女，1970年6月8日出生，汉族，居民，……