提供劳务者致害责任纠纷 （2017）晋04民终2402号
裁判要旨
雇佣关系，是指雇工提供自己的劳动力为雇主完成一定行为，雇主根据完成的行为给付相应的劳动报酬的民事法律关系。在雇佣关系中，雇员所从事的雇佣活动直接为雇主创造经济利益，雇员据此得到自己的报酬。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的支出费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。故本案原告杨某1与被告新毅汽运形成雇佣关系。应获得赔偿权利。因本次事故杨某1脑部受损，故误工费和护理费按照6个月计算，护理费、营养费按照实际住院天数49天计算。杨某1应获赔偿的费用有误工费，按照六个月计算为34418.5元（参照2016年交通运输、仓储和邮政业在岗平均工资68837元/年÷12个月×6个月），护理费18153.5元（2016年山西省居民服务、修理和其他服务业在岗平均工资36307元/年÷12个月×6个月），住院伙食补助费4900元（按照山西省国家机关一般工作人员出差伙食补助标准100元/天×49天），营养费4900元（100元/天×49天）。交通费系合理费用，应酌情保障
摘要
长治市新毅汽运有限公司与杨某1、中国人民财产保险股份有限公司潞城支公司提供劳务者致害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者致害责任纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省长治市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）晋04民终2402号上诉人（原审被告）长治市新毅汽运有限公司，住所地：长治市郊区堠北庄镇暴马村东，统一社会信用代码×××。法定代表人：张某，职务：经理。委托诉讼代理人：贾某，系山西九星律师事务所律师。特别授权。被上诉人（原审原告）杨某1，……