劳动争议 （2015）穗中法民一终字第6254、6255号

在原审时，杨祚文主张入职时双方约定其每月工资4500元，保底工资4500元为正常工作时间工资，每天工作8小时，晚上加班3小时。广州市明匠圆梦家具有限公司主张杨祚文基本工资为1550元／月，每月工作30天、每天工作11小时可领保底工资4500元／月，如加班另计加班工资，故杨祚文的加班费包含在4500元／月的包月工资中。首先，双方均未提供证据证实杨祚文的加班工资计算基数、保底工资构成以及保底工资是否包含加班工资的主张。其次，杨祚文在2014年4、5、6月的出勤时间变化不大，但在领取2014年4、5月工资时并未对其加班工资提过异议。再次，杨祚文亦陈述其入职时已知需要加班。原审按照杨祚文已领取的月工资数额及其工作时间进行核算，其正常工作时间工资并不低于当地最低工资标准。因此，原审根据本案事实，参照同行业的工资水平，认定双方约定的保底工资4500元／月为杨祚文相应工作时间的月工资标准而非正常工作时间工资，并无不当，本院予以确认。另外，如前所述，杨祚文2014年6月的工资应当按照保底工资4500元／月为其相应工作时间的工资标准进行计算。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，

在原审时，杨祚文主张入职时双方约定其每月工资4500元，保底工资4500元为正常工作时间工资，每天工作8小时，晚上加班3小时。广州市明匠圆梦家具有限公司主张杨祚文基本工资为1550元／月，每月工作30天、每天工作11小时可领保底工资4500元／月，如加班另计加班工资，故杨祚文的加班费包含在4500元／月的包月工资中。首先，双方均未提供证据证实杨祚文的加班工资计算基数、保底工资构成以及保底工资是否包含加班工资的主张。其次，杨祚文在2014年4、5、6月的出勤时间变化不大，但在领取2014年4、5月工资时并未对其加班工资提过异议。再次，杨祚文亦陈述其入职时已知需要加班。原审按照杨祚文已领取的月工资

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6254、6255号上诉人（原审第1505号原告、1533号被告）：杨祚文。委托代理人：刘国华，广东鹏瑞律师事务所律师。被上诉人（原审第1533号原告、1505号被告）：广州市明匠圆梦家具有限公司。法定代表人：邓许明，该公司总经理。委托代理人：梁国浩，广东南天星律师事务所律师。上诉人杨祚文因劳动争议两案，不服广州市番禺区人民法院……