劳务合同纠纷 （2017）黔27民终576号

原告刘永辉于2013年后到冗各水电站为被告普华公司承建的工地提供劳务，欠有原告工资款未付的事实清楚，证据充分，此一事实不但有被告普华公司相关项目部在工资“欠条”上加盖印章予以确认，而且有被告廖任伟所提供的“现场人员结算汇总表”、“农民工工资、生活费预支表”两份证据予以佐证，被告普华公司于诉讼中提出：因原告不是本公司招聘来工地的员工、与本公司未建立劳务关系、不承担支付所欠工资责任；本案属劳动合同纠纷，应先进行仲裁等理由均不能成立，对其辩解意见不予支持。被告普华公司作为分包中国葛洲坝集团部份工程的承包人，又将该工程违法转包给无法定承包资质的刘楚雄（含刘楚雄的合伙人廖任伟），根据《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。”的规定，其转包行为无效，对其拖欠民工工资的行为应自行承担民事责任。故被告廖任伟于庭审中主张应由被告普华公司支付原告工资款的辩解意见予以采纳。原告要求被告廖任伟承担共同支付欠款责任的理由不成立，不予支持。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条、第一百一十一条、第五条，《

原告刘永辉于2013年后到冗各水电站为被告普华公司承建的工地提供劳务，欠有原告工资款未付的事实清楚，证据充分，此一事实不但有被告普华公司相关项目部在工资“欠条”上加盖印章予以确认，而且有被告廖任伟所提供的“现场人员结算汇总表”、“农民工工资、生活费预支表”两份证据予以佐证，被告普华公司于诉讼中提出：因原告不是本公司招聘来工地的员工、与本公司未建立劳务关系、不承担支付所欠工资责任；本案属劳动合同纠纷，应先进行仲裁等理由均不能成立，对其辩解意见不予支持。被告普华公司作为分包中国葛洲坝集团部份工程的承包人，又将该工程违法转包给无法定承包资质的刘楚雄（含刘楚雄的合伙人廖任伟），根据《中华人民共和国合同

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔27民终576号上诉人（原审被告）：贵州普华建设工程有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区中华南路2号钻石广场七楼。法定代表人：郑晓龙，该公司执行董事。委托诉讼代理人：何贝利，贵州纵贯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘永辉，男，1982年9月1日生，汉族，湖南省涟源市人，住湖南省涟源市。被上诉人（原审被告）：廖任伟，男，198……