劳动争议 （2015）深中法劳终字第2111号

贾文彬与联懋分公司、联懋公司之间存在劳动合同关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于2014年8月1日至31日工资的问题。联懋分公司认为其已经通过银行转账方式支付了该期间的工资，故其无须再行支付。联懋分公司未提交工资签收表或银行转账记录等证据证明其主张，结合贾文彬提交的《银行流水清单》，联懋公司一般在当月底发放上月工资，亦有少数系月初发放上上月的工资，故应采信贾文彬的主张，认定联懋分公司未支付2014年8月1日至31日期间工资。贾文彬主张其2014年8月平均每天工作12小时，共出勤27天，联懋分公司未能提出反证，故原审法院采信贾文彬主张的工作时间认定联懋分公司支付贾文彬2014年8月1日至8月31日期间的工资4426元并无不当，本院予以维持。关于被迫解除劳动关系经济补偿金的问题。贾文彬称春节放假时间为法定假日7天，联懋分公司代理人称不清楚，本院采信贾文彬主张春节放假7天。从双方确认的贾文彬的2014年1月、2月的工资条》中显示，标准工时为176小时，联懋分公司分别以168时、131小时计算贾文彬该月的正班工资，金额分别为1600元、1582元，故应采信联懋分公司未支付贾文彬春节期间

贾文彬与联懋分公司、联懋公司之间存在劳动合同关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于2014年8月1日至31日工资的问题。联懋分公司认为其已经通过银行转账方式支付了该期间的工资，故其无须再行支付。联懋分公司未提交工资签收表或银行转账记录等证据证明其主张，结合贾文彬提交的《银行流水清单》，联懋公司一般在当月底发放上月工资，亦有少数系月初发放上上月的工资，故应采信贾文彬的主张，认定联懋分公司未支付2014年8月1日至31日期间工资。贾文彬主张其2014年8月平均每天工作12小时，共出勤27天，联懋分公司未能提出反证，故原审法院采信贾文彬主张的工作时间认定联懋分公司支付贾文彬2014年8月1日至

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2111号上诉人（原审被告）深圳市联懋塑胶有限公司龙岗分公司，地址深圳市龙岗区龙岗街道南约社区宝南工业区5号厂房，组织机构代码683765976。法定代表人黄吉顺，经理。上诉人（原审被告）深圳市联懋塑胶有限公司，住所地深圳市龙岗区龙岗街道同乐社区宝龙工业区锦龙三路北33-1号一至五楼，组织机构代码557191086。法定代人方敏宗……