劳动争议 （2013）浙杭民终字第502号

黄国柱与佰全物业公司之间所签订的劳动合同，系双方真实意思，未违反法律法规的强制性规定，故合法有效。该合同对双方均有约束力。本案中双方争议的焦点是：佰全物业公司是否足额向黄国柱发放了加班工资？经与双方确认的考勤表核对，黄国柱2010年3月延时加班55.3小时，加班工资为457.89元（55.3×5.52×1.5）。2010年4月－2011年3月延时加班338.7小时，加班工资为3210.88元（338.7×6.32×1.5），法定节假日加班9天，加班工资为910.08元（9×6.32×8×2）。2011年4月－2012年5月延时加班时间为455.3小时，加班工资为5142.61元（455.3×7.53×1.5），法定节假日加班8天，加班工资为963.84元（8×7.53×8×2），故黄国柱2010年9月－2012年5月的加班工资合计为10685.3元。佰全物业公司已支付2010年3月－2012年4月期间的加班工资为13003元，超过应支付的加班工资，故黄国柱主张加班工资15900元，缺乏事实依据。鉴于佰全物业公司自愿再向黄国柱支付加班工资381.25元，原审法院予以准许。综上，依照《中华

黄国柱与佰全物业公司之间所签订的劳动合同，系双方真实意思，未违反法律法规的强制性规定，故合法有效。该合同对双方均有约束力。本案中双方争议的焦点是：佰全物业公司是否足额向黄国柱发放了加班工资？经与双方确认的考勤表核对，黄国柱2010年3月延时加班55.3小时，加班工资为457.89元（55.3×5.52×1.5）。2010年4月－2011年3月延时加班338.7小时，加班工资为3210.88元（338.7×6.32×1.5），法定节假日加班9天，加班工资为910.08元（9×6.32×8×2）。2011年4月－2012年5月延时加班时间为455.3小时，加班工资为5142.61元（455.3×7

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙杭民终字第502号上诉人（原审原告）：黄国柱。被上诉人（原审被告）：杭州佰全物业管理有限公司。法定代表人：吕云。委托代理人：周丹、朱苹。上诉人黄国柱因与被上诉人杭州佰全物业管理有限公司（以下简称佰全物业公司）劳动争议纠纷一案，不服杭州市下城区人民法院作出的（2012）杭下民初字第1543号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年1月17日立……