劳动争议 （2017）晋01民终431号

该证据只登记了原告的个人信息，没有具体工作时间，故不能证明原告的入职时间。一审法院认为：依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，被告未与原告签订劳动合同，应当视为原被告之间已订立无固定期限劳动合同，双方应当及时补订书面劳动合同。因被告未与原告补订书面劳动合同，原告应当在知道自己权利被侵害之日起及时主张自己的权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告未及时主张自己的权利，直至2016年才向阳曲县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告张树根于2009年8月4日已达到法定退休年龄，原被告之间的劳动关系终止，转为劳务关系，不再属于劳动法调整范围。综上所述，原告张树根的诉讼请求证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十一条、《中华人民共和国劳

该证据只登记了原告的个人信息，没有具体工作时间，故不能证明原告的入职时间。一审法院认为：依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，被告未与原告签订劳动合同，应当视为原被告之间已订立无固定期限劳动合同，双方应当及时补订书面劳动合同。因被告未与原告补订书面劳动合同，原告应当在知道自己权利被侵害之日起及时主张自己的权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告未及时主张自己的权利，直至2016年才向阳曲县劳动争议仲裁委员会申请仲

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终431号上诉人（原审原告）：张树根，男，1949年8月4日出生，汉族，阳曲县黄寨镇居民，住阳曲县。委托诉讼代理人：栗春雷，北京盈科(太原)律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山西喜跃发道路建设养护有限公司，住所地太原市阳曲县城贾公路8幢。法定代表人：刘跃，董事长。委托诉讼代理人：邢学峰，山西盈福律师事务所律师。上诉人张树根与被上诉人……