劳动争议 (2015)汴民终字第1647号

案号
(2015)汴民终字第1647号
法院
河南省开封市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
河南省开封市
裁判日期
2015-12-09

裁判要旨

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定:劳动者于用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。本案中,双方因退休后的养老保险金发生纠纷,属于劳动争议的范畴,故原审按劳动争议纠纷审理本案并无不当。关于养老保险金及滞纳金,原审认为,为职工缴纳养老保险是用人单位的法定义务,工艺美术研究所服务部未按法律规定及时为蔡戈玲缴纳养老保险是造成本次纠纷的主要原因,且工艺美术研究所服务部不能以蔡戈玲未履行双方达成的协议为由,而拒绝支付先行蔡戈玲垫付的应由其承担的养老保险金,本案中,因工艺美术研究所服务部已支付先行蔡戈玲垫付的滞纳金500元,故还应支付其下欠的8960.66元(9460.66元-500元)。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十七条,《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条,《中华人民共和国民事诉讼

摘要

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定:劳动者于用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。本案中,双方因退休后的养老保险金发生纠纷,属于劳动争议的范畴,故原审按劳动争议纠纷审理本案并无不当。关于养老保险金及滞纳金,原审认为,为职工缴纳养老保险是用人单位的法定义务,工艺美术研究所服务部未按法律规定及时为蔡戈玲缴纳养老保险是造成本次纠纷的主要原因,且工

正文(节选)

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)汴民终字第1647号上诉人(原审原告)开封市工艺美术研究所旅游工艺品服务部。负责人王妍,经理。委托代理人王伟,该服务部法律顾问,代理权限系特别授权。被上诉人(原审被告)蔡戈玲。委托代理人杜XX,河南源翔律师事务所律师,代理权限系一般代理。开封市工艺美术研究所旅游工艺品服务部(以下简称工艺美术研究所服务部)因与蔡戈玲劳动争议纠纷一案,不服开封市鼓……