劳动争议 （2014）浙杭民终字第687号

关于江小强的月工资，中野公司主张为1532元、2012年年底发放的9600元为年终奖，但中野公司无法说明9600元年终奖的具体计算方法与依据，相反，江小强提交的2012年工资结算表详细记载了9600元的构成，而且，双方在劳动监察大队的调解虽未达成，但双方所争议的主要是2013年9月1日至9月10日的工资问题，对2013年1月至8月应付工资、餐费、高温费合计15550元并无异议，其中2013年1月至8月应付工资亦是按照每月3200元（2013年7月为3150元）计算，因此，江小强提供的证据已形成证据链，能证明江小强2013年1月至8月的月工资为3200元（2013年7月为3150元），中野公司应支付江小强2013年1月至8月的工资为15100元（1700＊7＋3200）。关于午餐补贴，江小强提交的2012年8月工资表能证明江小强每月午餐补贴为250元，且双方在劳动监察大队调解时确认中野公司应付餐费为250元，故对江小强主张的2013年8月午餐补贴250元予以支持。关于高温补贴，双方在劳动监察大队调解时确认中野公司应付高温补贴为200元，现江小强主张2013年6月至8月的高温补贴480元（

关于江小强的月工资，中野公司主张为1532元、2012年年底发放的9600元为年终奖，但中野公司无法说明9600元年终奖的具体计算方法与依据，相反，江小强提交的2012年工资结算表详细记载了9600元的构成，而且，双方在劳动监察大队的调解虽未达成，但双方所争议的主要是2013年9月1日至9月10日的工资问题，对2013年1月至8月应付工资、餐费、高温费合计15550元并无异议，其中2013年1月至8月应付工资亦是按照每月3200元（2013年7月为3150元）计算，因此，江小强提供的证据已形成证据链，能证明江小强2013年1月至8月的月工资为3200元（2013年7月为3150元），中野公司应

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第687号上诉人（原审被告）：浙江中野市政园林工程有限公司。法定代表人：杨美英。委托代理人：姜海斌、徐虹。被上诉人（原审原告）：江小强。上诉人浙江中野市政园林工程有限公司（以下简称中野公司）因与被上诉人江小强劳动争议纠纷一案，不服浙江省杭州市江干区人民法院（2013）杭江民初字第1893号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年2月……