劳动争议 （2020）浙07民终4932号

德信公司当庭同意向任科学支付医疗期工资6000元，任科学对此也予认可，予以确认。本案主要争议焦点系任科学要求德信公司支付经济补偿金能否成立。根据庭审调查，双方认可2019年10月16日已经达成了任科学到其他公司上班，年后再回来上班的意见，可以认为双方原劳动关系在此时已经协商解除。该劳动关系的解除是由任科学提出，而其提出解除劳动关系是基于德信公司未能按照劳动合同约定提供相应的工作岗位，双方协商无果，符合《劳动合同法》第三十八条第一款第一项的规定，用人单位据此应向劳动者支付经济补偿。德信公司诉请合法有据，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条规定，判决：一、浙江德信玻璃有限公司于判决生效后三日内支付任科学病假工资6000元、经济补偿金16000元；二、驳回浙江德信玻璃有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审期间，德信公司向本院提交以下证据：2019年的9月份的两张处罚单照片打印件，证明因任科学自身原因无法到岗而造成整条流水线瘫痪无法出货导致德信公司被罚款

德信公司当庭同意向任科学支付医疗期工资6000元，任科学对此也予认可，予以确认。本案主要争议焦点系任科学要求德信公司支付经济补偿金能否成立。根据庭审调查，双方认可2019年10月16日已经达成了任科学到其他公司上班，年后再回来上班的意见，可以认为双方原劳动关系在此时已经协商解除。该劳动关系的解除是由任科学提出，而其提出解除劳动关系是基于德信公司未能按照劳动合同约定提供相应的工作岗位，双方协商无果，符合《劳动合同法》第三十八条第一款第一项的规定，用人单位据此应向劳动者支付经济补偿。德信公司诉请合法有据，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条规定，判决：一、浙江德信玻璃有限

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）浙07民终4932号上诉人（原审原告）：浙江德信玻璃有限公司，住所地：浙江省武义县白洋街道牛背金村金牛路**。法定代表人：徐文杰。委托诉讼代理人：陈雅萍，浙江玄畅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任科学，男，1977年4月5日出生，汉族，住贵州省正安县。委托诉讼代理人：任洪（系任科学之子），男，1996年10月29日出生，汉族，住贵州省正安……