劳务合同纠纷 （2017）吉75民终70号

劳动者有取得劳动报酬的权利。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的解释（二）》第三条：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”。本案中实际联络人叶库向姜岳忠出具了人工费欠条，姜岳忠以此欠条为证据直接向人民法院起诉，其诉讼请求并不涉及劳动关系其他争议，应当视为是拖欠劳动报酬争议，应按普通民事案件受理，本案不需要进行劳动仲裁程序。故对任海钊主张的应先进行劳动仲裁的辩解本院不予采纳。陕西有色公司、任海钊均辩解本案已过诉讼时效，姜岳忠出具的欠条签订的时间为2013年7月25日，欠条上并没有载明还款日期，依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。姜岳忠与任海钊均承认任海钊在2013年年末前曾又支付给姜岳忠10000元，从2013年年末至姜岳忠2017年追加任海钊为被告，时间上已过

劳动者有取得劳动报酬的权利。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的解释（二）》第三条：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”。本案中实际联络人叶库向姜岳忠出具了人工费欠条，姜岳忠以此欠条为证据直接向人民法院起诉，其诉讼请求并不涉及劳动关系其他争议，应当视为是拖欠劳动报酬争议，应按普通民事案件受理，本案不需要进行劳动仲裁程序。故对任海钊主张的应先进行劳动仲裁的辩解本院不予采纳。陕西有色公司、任海钊均辩解本案已过诉讼时效，姜岳忠出具的欠条签订的时间为2013年7月25日，欠条上并没有载明还款日期

吉林省延边林区中级法院民 事 判 决 书（2017）吉75民终70号上诉人（原审被告）：陕西有色建设有限公司，住所地陕西省西安市雁塔区西影路289号。法定代表人：卢晓岚，该公司经理。委托诉讼代理人：孙琳红，吉林昊桓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姜岳忠，男，1973年2月16日生，住吉林省延吉市。被上诉人（原审被告）：叶库，男，1963年8月13日生，住吉林省大兴沟林业局。被上诉人（原审被告……