劳动争议 （2010）深中法民六终字第1955号

本案双方之间的事实劳动关系清楚明确，应受我国劳动法保护。周某某在石×公司处受工伤依法应当享有法律规定的工伤保险待遇，此待遇包括周某某离职时石×公司应支付周某某的一次性伤残就业补助金24360元及一次性工伤医疗补助金6496元。石×公司对上述补助金以及住院伙食补助费2698元、住院期间护理人员的工资3850元无异议，原审法院予以确认。关于医疗期工资，因周某某提供了2007年1月、2月工资表，证明其月工资为1800元，而石×公司不能提供反证，结合周某某为建筑工人，该工资与建筑行业工资水平相当，故原审法院确认周某某标准工资为1800元／月，则周某某两次住院期间工资应为1800元／月÷21.75元×77天=6372.41元。关于周某某二次住院全休4个月的工资，因深圳市劳动能力鉴定委员会确定的医疗终结期为2008年11月27日，周某某第一次出院后全休二个月在周某某医疗期内，石×公司依法应支付其工资1800元／月×2月=3600元。周某某第二次出院后全休二个月不在其医疗期内，故此后的全休工资，原审法院不予支持。关于周某某诉请的医疗费和鉴定费，因石×公司无反证证明该费为石×公司所交，而周某某提供的门

本案双方之间的事实劳动关系清楚明确，应受我国劳动法保护。周某某在石×公司处受工伤依法应当享有法律规定的工伤保险待遇，此待遇包括周某某离职时石×公司应支付周某某的一次性伤残就业补助金24360元及一次性工伤医疗补助金6496元。石×公司对上述补助金以及住院伙食补助费2698元、住院期间护理人员的工资3850元无异议，原审法院予以确认。关于医疗期工资，因周某某提供了2007年1月、2月工资表，证明其月工资为1800元，而石×公司不能提供反证，结合周某某为建筑工人，该工资与建筑行业工资水平相当，故原审法院确认周某某标准工资为1800元／月，则周某某两次住院期间工资应为1800元／月÷21.75元×7

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1955号上诉人（原审被告）深圳市石岩镇石×建筑工程有限公司。法定代表人叶某某，该司总经理。委托代理人邓某某，广东品×律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周某某，男。委托代理人王某，湖北省××法律服务所法律工作者。上诉人深圳市石岩镇石×建筑工程有限公司（以下简称石×公司）因与被上诉人周某某劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法……