劳动争议 （2017）青01民终1782号

一、关于胡婷的第一项诉讼请求：中铁资源青海公司向胡婷支付2015年12月26日至2017年2月25日未足额支付的工资及未支付的工资25695.60元，其中2016年1月至2月未足额发放（8375-3760）*2=9230元。胡婷于2011年7月1日与中铁资源青海公司建立了劳动合同关系，月工资标准为8375元，2015年4月中铁资源青海公司实行全员解聘，重新竞聘改革，胡婷未参加竞聘上岗。2016年1月胡婷分流至青海省热贡文化保护及开发有限公司工作并接受热贡公司管理并安排具体工作。根据中铁资源集团有限公司于2015年12月4日下发的《关于热贡公司与青海公司办事处签订劳动合同员工薪酬社保临时过渡方案批复》文件，自2016年1月1日起，胡婷应当按照热贡公司的薪酬标准领取薪酬，符合同工同酬、岗变薪变的用工原则，因此胡婷主张仍然按照中铁资源青海公司原有薪酬标准8375元/月支付其2015年12月26日至2017年2月25日未足额支付的工资缺乏事实依据，胡婷提供中铁资源青海公司关于热贡公司与青海公司签订劳动合同员工补差的请示及中铁资源关于青海公司申请补差工资的批复中载明中铁资源青海公司应当给予201

一、关于胡婷的第一项诉讼请求：中铁资源青海公司向胡婷支付2015年12月26日至2017年2月25日未足额支付的工资及未支付的工资25695.60元，其中2016年1月至2月未足额发放（8375-3760）*2=9230元。胡婷于2011年7月1日与中铁资源青海公司建立了劳动合同关系，月工资标准为8375元，2015年4月中铁资源青海公司实行全员解聘，重新竞聘改革，胡婷未参加竞聘上岗。2016年1月胡婷分流至青海省热贡文化保护及开发有限公司工作并接受热贡公司管理并安排具体工作。根据中铁资源集团有限公司于2015年12月4日下发的《关于热贡公司与青海公司办事处签订劳动合同员工薪酬社保临时过渡方案

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}青海省西宁市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）青01民终1782号上诉人（原审原告）：胡婷,公民身份号码×××，女，汉族，1988年5月24日出生，原中铁资源集团青海有限公司员工，住西宁市。委托诉讼代理人：刘虎君，公民身份号码×××，男，汉族，1984年11月26日出生，原中铁资源集团青……