劳动合同纠纷 （2021）沪02民终8396号

根据已查证的事实，《协商一致解除劳动合同协议》系双方真实意思表示，合法有效，双方均应恪守。现上诉人以受整体行情的影响，经营出现困难为由要求调整约定的金额。被上诉人对此不予认可，而上诉人主张的前述情形难以认定属于情势变更，故一审法院对上诉人要求调整约定金额的意见不予采信，依据充分，并依据案涉协议的约定，判令上诉人支付被上诉人40，086元，于法有据。至于违约金争议，上诉人认为本案不属于应当适用违约金的情形。对此，一审法院根据双方诉辩意见，在查明本案事实的基础上认定上诉人应支付违约金，已详尽阐明判决理由，该理由于法不悖，据此所作的该项判决并无不当。综上所述，暮夜公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人上海暮夜拾音信息咨询有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　顾继红审 判 员　金　冶审 判 员　郭征海法官助理　张末然书 记 员　严　萍附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按

根据已查证的事实，《协商一致解除劳动合同协议》系双方真实意思表示，合法有效，双方均应恪守。现上诉人以受整体行情的影响，经营出现困难为由要求调整约定的金额。被上诉人对此不予认可，而上诉人主张的前述情形难以认定属于情势变更，故一审法院对上诉人要求调整约定金额的意见不予采信，依据充分，并依据案涉协议的约定，判令上诉人支付被上诉人40，086元，于法有据。至于违约金争议，上诉人认为本案不属于应当适用违约金的情形。对此，一审法院根据双方诉辩意见，在查明本案事实的基础上认定上诉人应支付违约金，已详尽阐明判决理由，该理由于法不悖，据此所作的该项判决并无不当。综上所述，暮夜公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终8396号上诉人(原审被告)：上海暮夜拾音信息咨询有限公司(曾用名：上海点荣商务信息咨询有限公司)，住所地上海市嘉定区。法定代表人：胡培康，执行董事。委托诉讼代理人：汪广雨，上海市白玉兰律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭本珍，上海市白玉兰律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：赖媛媛，女，1990年6月3日出生，汉族，户籍地广东省东莞市。……