劳动合同纠纷 （2016）渝03民终1897号

巨献装饰公司提交的个体工商户韦永成的营业执照和黄合华、彭臣余在王方川与巨献装饰公司劳动合同纠纷一案中证实其陈小玉均在森林石材加工厂上班的事实，以及结合证人卢乾芳、黄洪的证言、银行交易记录，可以确定陈小玉的工资是个体工商户韦永成在发放，其接受的是个体工商户韦永成的管理，其与个体工商户韦永成建立的劳动关系。虽陈小玉主张其是与巨献装饰公司建立的劳动关系，但其提交的证据仅能证明韦永成以巨献装饰公司名义向其发放了部分时间段的工资，且韦永成提交的银行交易记录证实了其以巨献装饰公司名义发放的工资，是从韦永成从个人账户转账到银行后再以巨献装饰公司的名义发放。此外，在庭审中，韦永成没有证据证明其在巨献装饰公司从事的岗位，也不能明确说出巨献装饰公司的经营场所，故陈小玉提交的证据不能充分证明其与巨献装饰公司建立了劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利的后果。本案中，陈小玉未提交证据证明其加班的事实，而韦永成提交的考勤表

巨献装饰公司提交的个体工商户韦永成的营业执照和黄合华、彭臣余在王方川与巨献装饰公司劳动合同纠纷一案中证实其陈小玉均在森林石材加工厂上班的事实，以及结合证人卢乾芳、黄洪的证言、银行交易记录，可以确定陈小玉的工资是个体工商户韦永成在发放，其接受的是个体工商户韦永成的管理，其与个体工商户韦永成建立的劳动关系。虽陈小玉主张其是与巨献装饰公司建立的劳动关系，但其提交的证据仅能证明韦永成以巨献装饰公司名义向其发放了部分时间段的工资，且韦永成提交的银行交易记录证实了其以巨献装饰公司名义发放的工资，是从韦永成从个人账户转账到银行后再以巨献装饰公司的名义发放。此外，在庭审中，韦永成没有证据证明其在巨献装饰公司从

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终1897号上诉人（原审原告）：陈小玉，女，1975年2月4日出生，汉族，农村居民，住武隆县。委托诉讼代理人：刘云，重庆鑫远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆巨献装饰工程有限公司，住所地重庆市涪陵区。法定代表人：韦永成，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：韦永成，男，1977年9月20日出生，汉族，住重庆市涪陵区。上诉人陈小玉因与……