劳动争议 （2017）黔01民终2561号

贵州千百炼装饰工程有限公司提出对于贵阳市云岩区劳动人事争议仲裁委员会云劳人仲裁终字[2016]392-1号裁决书的相关内容的诉请，但是该裁决书系终裁裁决，用人单位仅能向中级人民法院申请撤销裁决，不能提出诉请，对于与之相关诉请不予处理。本案争议的焦点在于双倍工资差额计算基数问题。劳动合同由劳动者和用人单位协商签订，体现了双方的合意，而岗位调动和薪资变化属于合同的主体内容，对该部分的变更应当以书面形式体现。从贵州千百炼装饰工程有限公司提交的证据来看，对于岗位的变更通知并无金贵祥签字，形式上存在瑕疵，不能认为贵州千百炼装饰工程有限公司已尽到了通知的程序义务。同时并无证据证明金贵祥到岗履职超过一个月，金贵祥也以提出仲裁的行为明确表示对于调岗不予认可，可见双方未达成合意。因此，原判认为双倍工资基数应当以金贵祥实得工资为准。从金贵祥实得工资可见，金贵祥获得的4月、5月工资均按照3500元每月计算，3800元作为基数并无依据。贵州千百炼装饰工程有限公司主张调整基数部分于法有据。关于具体的应付金额，计算可得为3500元/月×1个月＋3500元/月÷21.75天/月×11天＝5270.11元。据此，根据

贵州千百炼装饰工程有限公司提出对于贵阳市云岩区劳动人事争议仲裁委员会云劳人仲裁终字[2016]392-1号裁决书的相关内容的诉请，但是该裁决书系终裁裁决，用人单位仅能向中级人民法院申请撤销裁决，不能提出诉请，对于与之相关诉请不予处理。本案争议的焦点在于双倍工资差额计算基数问题。劳动合同由劳动者和用人单位协商签订，体现了双方的合意，而岗位调动和薪资变化属于合同的主体内容，对该部分的变更应当以书面形式体现。从贵州千百炼装饰工程有限公司提交的证据来看，对于岗位的变更通知并无金贵祥签字，形式上存在瑕疵，不能认为贵州千百炼装饰工程有限公司已尽到了通知的程序义务。同时并无证据证明金贵祥到岗履职超过一个月，

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终2561号上诉人（原审原告）：贵州千百炼装饰工程有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区中华北路53号美佳大厦南楼1层1号。法定代表人：王广民，该公司。委托诉讼代理人：邓明松，北京盈科（贵阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周志勇，北京盈科（贵阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：金贵祥，男，1969年3月17日出生，汉族，住贵州省贵阳……