劳动争议 (2019)鲁13民终5485号

案号
(2019)鲁13民终5485号
法院
山东省临沂市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
山东省临沂市
裁判日期
2019-10-16

裁判要旨

在民事诉讼中,根据法律规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据原被告双方提供的现有证据,被告诸葛祥金自2017年2月份开始在原告临沂市河东区质德饲料有限公司处工作的事实足以认定,只是双方未签订书面劳动合同。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。参照上述规定,本案原告和被告均符合法律规定的劳动主体资格,原告提供劳动条件,被告在原告处从事属于原告经营组成部分的工作,并领取劳动报酬,原被告之间符合存在劳动关系的构成要件,应当确认双方存在劳动关系。原告临沂市河东区质德饲料有限公司的诉讼请求,于法无据,不予支持。

摘要

在民事诉讼中,根据法律规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据原被告双方提供的现有证据,被告诸葛祥金自2017年2月份开始在原告临沂市河东区质德饲料有限公司处工作的事实足以认定,只是双方未签订书面劳动合同。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项

正文(节选)

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁13民终5485号上诉人(原审原告):临沂市河东区质德饲料有限公司,住所地临沂市河**相公街道学田村。法定代表人:翟长信,经理。委托诉讼代理人:苗子野,男,1986年12月12日生,汉族,该单位职工,住聊城市东昌府区。委托诉讼代理人:南方,山东同心达律师事务所律师。被上诉人(原审被告):诸葛祥金,男,1961年6月10日生,汉族,住临沂市河*……