劳动争议 （2018）粤01民终22594号

金升公司、郭伟在双方的劳动关系终止后，因郭伟主张金升公司补缴社会保险费，金升公司在补缴后主张由郭伟承担补缴社会保险产生的滞纳金引起纠纷，本案系劳动争议引起，应为劳动合同纠纷。对于郭伟向金升公司交付15000元的事实，双方没有异议，原审法院予以确认。根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，郭伟同意负担补缴社保费中的个人本金6503.76元，符合法律的规定，原审法院予以确认。本案的焦点是金升公司要求郭伟承担补缴社会保险滞纳金的一半是否合法有据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十条的规定：“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金”。由此可见，为劳动者办理社会保险以及承担欠缴滞纳金是用人单位的

金升公司、郭伟在双方的劳动关系终止后，因郭伟主张金升公司补缴社会保险费，金升公司在补缴后主张由郭伟承担补缴社会保险产生的滞纳金引起纠纷，本案系劳动争议引起，应为劳动合同纠纷。对于郭伟向金升公司交付15000元的事实，双方没有异议，原审法院予以确认。根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，郭伟同意负担补缴社保费中的个人本金6503.76元，符合法律的规定，原审法院予以确认。本案的焦点是金升公司要求郭伟承担补缴社会保险滞纳金的一半是否合法有据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终22594号上诉人（原审原告）：广州市金升物业管理有限公司，住所地广州市荔湾区多宝路290号。法定代表人：余绍兵，总经理。被上诉人（原审被告）：郭伟，男，1957年8月5日出生，汉族，住广州市荔湾区。上诉人广州市金升物业管理有限公司（以下简称“金升公司”）因与被上诉人郭伟劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市荔湾区人民法院（2018）粤0……