劳动争议 （2014）二中民终字第05372号

双方均认可楚天悦公司和吴慧兰自2013年3月18日至2013年7月5日期间存在劳动关系，本院予以确认。双方均同意楚天悦公司支付吴慧兰2013年3月的工资差额及2013年6月、7月的工资，本院予以确认。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，楚天悦公司未与吴慧兰签订劳动合同，应向吴慧兰支付2013年4月18日至2013年7月5日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，原审法院计算的未签订劳动合同的双倍工资差额并无不当，本院予以维持。综上，楚天悦公司之上诉主张，依据不足，本院不予支持。原判正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京楚天悦文化发展有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京楚天悦文化发展有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　刘　艳代理审判员　宋　鹏代理审判员　侯晨阳二〇一四年七月十四日书　记　员　董和平

双方均认可楚天悦公司和吴慧兰自2013年3月18日至2013年7月5日期间存在劳动关系，本院予以确认。双方均同意楚天悦公司支付吴慧兰2013年3月的工资差额及2013年6月、7月的工资，本院予以确认。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，楚天悦公司未与吴慧兰签订劳动合同，应向吴慧兰支付2013年4月18日至2013年7月5日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，原审法院计算的未签订劳动合同的双倍工资差额并无不当，本院予以维持。综上，楚天悦公司之上诉主张，依据不足，本院不予支持。原判正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第05372号上诉人（原审原告）北京楚天悦文化发展有限公司，住所地北京市通州区马驹桥镇周营村222号，实际经营地北京市北京经济技术开发区荣华南路16号中冀斯巴鲁大厦A402室。法定代表人兰东辉，总经理。委托代理人张泽茂，男，1985年8月27日出生，北京楚天悦文化发展有限公司人力资源部经理。被上诉人（原审被告）吴慧兰，女，1989年1月……