劳动争议 （2017）京01民终1126号

劳动者应当完成劳动任务，履行提供劳动的义务，包括提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。本案中，岳拥军与中船物业公司提交的员工手册（部分）中明确规定工作时间饮用任何酒类，属于D类错误，视为严重违纪，可即时解除劳动合同。岳拥军作为中船物业公司的员工，理应遵守上述规定，尤其需要指出的是，岳拥军担任水暖工，负责水暖维修、锅炉制冷设备巡视等工作，其工作性质要求员工夜间值守，应对突发事故，即要求员工在职期间保持头脑清醒，除日常巡视外时刻保持待命状态，依据一般常理，工作前饮酒无法保质保量完成上述工作任务，亦不符合一般职业道德要求。现依据中船物业公司提交的载有岳拥军签字的调查结果显示岳拥军认可于值晚班当日晚餐期间饮酒。虽岳拥军对此予以否认，但仅凭证人王×没有闻出酒味不足以证明其所持未曾饮酒之主张。鉴于此，法院认为中船物业公司以违反公司规章制度为由与岳拥军解除劳动合同合法，故对于岳拥军要求中船物业公司支付解除劳动合同补偿金及未提前30日以书面形式通知解除劳动合同一个月工资补偿的诉讼请求，均不予支持。岳拥军工作至2016年5月30日，中船物业公司所持其未办理工作交接并非该公司不支付2

劳动者应当完成劳动任务，履行提供劳动的义务，包括提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。本案中，岳拥军与中船物业公司提交的员工手册（部分）中明确规定工作时间饮用任何酒类，属于D类错误，视为严重违纪，可即时解除劳动合同。岳拥军作为中船物业公司的员工，理应遵守上述规定，尤其需要指出的是，岳拥军担任水暖工，负责水暖维修、锅炉制冷设备巡视等工作，其工作性质要求员工夜间值守，应对突发事故，即要求员工在职期间保持头脑清醒，除日常巡视外时刻保持待命状态，依据一般常理，工作前饮酒无法保质保量完成上述工作任务，亦不符合一般职业道德要求。现依据中船物业公司提交的载有岳拥军签字的调查结果显示岳拥

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终1126号上诉人（原审原告）：岳拥军，男，1968年7月4日出生。委托诉讼代理人：陈娟，北京市一法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中船重工物业管理有限公司，住所地北京市海淀区昆明湖南路72号。法定代表人：刘郑国，董事长。委托诉讼代理人：陈军华，男，中船重工物业管理有限公司总经理助理。委托诉讼代理人：李睿，女，中船重工物业管理有限公……