劳动争议 （2021）辽01民终1145号

庭审中，原告明确诉讼请求为被告承担侵权责任即赔偿损失3,581,588元，包括解除劳动合同的经济补偿金244,350元、2007年3月至2016年12月期间工资1,668,619元及加付工资赔偿金1,668,619元，即本案的争议焦点为被告是否应支付原告解除劳动合同的经济补偿金、2007年3月至2016年12月期间工资及加付工资赔偿金问题。本案原告曾就要求与被告续签劳动合同的问题诉至本院，本院于2007年7月12日作出（2007）沈开民权初字第93号民事判决书，认定：“原、被告关于劳动合同期满劳动合同即行终止的约定符合法律规定，双方均应认真履行。因此被告终止与原告的劳动合同符合双方约定及法律规定，原告要求续签劳动合同没有法律依据，本院不予支持”。判决：“驳回原告罗超的诉讼请求”。原告不服该判决，上诉至沈阳市中级人民法院，沈阳市中级人民法院作出[2007]沈民（1）权终字第2215号民事判决书，判决：“驳回上诉，维持原判”。原告不服该判决，向辽宁省高级人民法院申请再审，辽宁省高级人民法院作出（2008）辽立二申字第01724号民事裁定书，裁定：“驳回罗超的再申申请”。后原告又就要求被告给

庭审中，原告明确诉讼请求为被告承担侵权责任即赔偿损失3,581,588元，包括解除劳动合同的经济补偿金244,350元、2007年3月至2016年12月期间工资1,668,619元及加付工资赔偿金1,668,619元，即本案的争议焦点为被告是否应支付原告解除劳动合同的经济补偿金、2007年3月至2016年12月期间工资及加付工资赔偿金问题。本案原告曾就要求与被告续签劳动合同的问题诉至本院，本院于2007年7月12日作出（2007）沈开民权初字第93号民事判决书，认定：“原、被告关于劳动合同期满劳动合同即行终止的约定符合法律规定，双方均应认真履行。因此被告终止与原告的劳动合同符合双方约定及法律规

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽01民终1145号上诉人（原审原告）：罗超，男，1956年12月17日出生。汉族，住沈阳市铁**齐贤南街**3-7-3。被上诉人（原审被告）：沈阳宏大华明纺织机械有限公司，住所地沈阳经济技术开发区开发大路**。法定代表人：崔凤贤，该公司总经理。委托诉讼代理人：李星潼，男，1993年4月27日出生，汉族，住，住吉林省德惠市公司员工。上诉人罗超因……