劳动争议 （2017）陕04民终2169号

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条对支付经济补偿金的情形做了具体、明确的规定，原告起诉主张解除劳动合同的经济补偿金，即应提供相应证据证明有符合规定情形的事实存在。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明”。本案原告所举证据均不能证明有符合规定情形的事实存在，故对原告的诉讼请求本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告王争的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王争负担。二审查明的事实与一审基本一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条对支付经济补偿金的情形做了具体、明确的规定，因上诉人王争没有证据能够证明被上诉人存在符合该条规定情形的事实存在。原审判决以证据不足驳回其诉讼请求并无不当。故上诉人王争的上诉理由不能成立，其上诉请求本院依法不予支持。综上，原审判决认定事实清楚

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条对支付经济补偿金的情形做了具体、明确的规定，原告起诉主张解除劳动合同的经济补偿金，即应提供相应证据证明有符合规定情形的事实存在。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明”。本案原告所举证据均不能证明有符合规定情形的事实存在，故对原告的诉讼请求本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕04民终2169号上诉人（原审原告）王争，女，1991年6月2日生，汉族，住咸阳市秦都区。委托代理人王馨，咸阳市秦都区人民法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）陕西新元会计师事务所有限公司，住所地咸阳市秦都区沈兴北路1号，统一社会信用代码：91610400713566485X。法定代表朱文郁，该公司主任。委托代理人张建华，咸阳市秦都区司法……