劳动争议 （2015）三中民终字第01846号

经一审法院查明，沈丹丹离职前12个月月均工资3095元，因沈丹丹主张其月工资3000元，故一审法院认定沈丹丹的月工资为3000元并无不当。沈丹丹提交的交接单证明其工作至2014年2月21日，阳光星迹公司虽对该交接单不认可，但并未提交相反的证据予以反驳，故一审法院对该证据予以采信并无不当，并据此认定阳光星迹公司应补发沈丹丹2014年2月工资168元正确，本院予以维持。阳光星迹公司未与沈丹丹签订劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，阳光星迹公司应支付沈丹丹2013年2月22日至2013年6月30日未签订劳动合同双倍工资差额12440.38元，一审法院认定正确，本院予以维持。综上，一审法院判决的处理结果并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京阳光星迹文化传播有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由北京阳光星迹文化传播有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　蒋　　　　　　巍代理审判员　李　　　　　　冉代理审判员　霍　　 思　　 宇二〇一五年三月

经一审法院查明，沈丹丹离职前12个月月均工资3095元，因沈丹丹主张其月工资3000元，故一审法院认定沈丹丹的月工资为3000元并无不当。沈丹丹提交的交接单证明其工作至2014年2月21日，阳光星迹公司虽对该交接单不认可，但并未提交相反的证据予以反驳，故一审法院对该证据予以采信并无不当，并据此认定阳光星迹公司应补发沈丹丹2014年2月工资168元正确，本院予以维持。阳光星迹公司未与沈丹丹签订劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，阳光星迹公司应支付沈丹丹2013年2月22日至2013年6月30日未签订劳动合同双倍工资差额12440.38元，一审法院认定正确，本院予以维持。

北京第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第01846号上诉人（原审原告）北京阳光星迹文化传播有限公司，住所地北京市朝阳区广渠东路唐家村43号内28-A。法定代表人王仁奎，总经理。委托代理人罗颖曦，男，1977年5月3日出生，北京阳光星迹文化传播有限公司副总经理。被上诉人（原审被告）沈丹丹，女，1987年4月18日出生。委托代理人王立成（沈丹丹之夫），男，1979年6月6日出生。……