追索劳动报酬纠纷 （2013）赤民一终字第1363号

奖金作为一种工资形式，是企业对职工提供的有效超额劳动支付的报酬，是从物质利益上给予职工的一种鼓励，目的是为了更好地调动职工积极性，鼓励职工提高技术、业务水平，提高劳动生产率。奖金的发放具有较强的灵活性、针对性和明显的差别性、不稳定性等特点。该特点决定奖金的发放不会是平均分配。企业有权根据其经济效益及员工的综合能力和表现等具体情况，自主决定奖金的发放数额。因此，本案被上诉人对本企业不同岗位的管理人员和员工，根据他们对企业所作出的不同贡献和其他表现，决定奖金的数额，不违反法律规定，完全是在被上诉人自主权决定的范围之内。上诉人提出被上诉人应按发放给夏存刚、杨中立、吴宇鹏每人14000元的奖金标准，向上诉人再支付9000元奖金的请求，依据不足，其请求不予支持。综上，原判正确。上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人负担。二审邮寄费40元，由本案当事人均担。本判决为终审判决。审　判　长　　鹿春林审　判　员　　徐书文代理审判员　　苏力德二〇一三年十二月十二日书　记　员　　郭　宇 百度搜索“

奖金作为一种工资形式，是企业对职工提供的有效超额劳动支付的报酬，是从物质利益上给予职工的一种鼓励，目的是为了更好地调动职工积极性，鼓励职工提高技术、业务水平，提高劳动生产率。奖金的发放具有较强的灵活性、针对性和明显的差别性、不稳定性等特点。该特点决定奖金的发放不会是平均分配。企业有权根据其经济效益及员工的综合能力和表现等具体情况，自主决定奖金的发放数额。因此，本案被上诉人对本企业不同岗位的管理人员和员工，根据他们对企业所作出的不同贡献和其他表现，决定奖金的数额，不违反法律规定，完全是在被上诉人自主权决定的范围之内。上诉人提出被上诉人应按发放给夏存刚、杨中立、吴宇鹏每人14000元的奖金标准，向

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）赤民一终字第1363号上诉人（原审被告）王宇光，男，1969年11月25日出生，汉族，赤峰蓝天糖业有限公司职员，住赤峰市松山区木兰街动力小区1号楼251室。委托代理人王瑞平，内蒙古原法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）北京德农种业有限公司赤峰分公司，住所地赤峰市红山区文钟镇。负责人赵强，总经理。委托代理人王玉兰，内蒙古兴合律师事务所律师……