劳动争议 （2015）二中民终字第13453号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。永兴宏达公司既未按月向米生红支付工资，也未编制工资支付记录表，故原审法院确认米生红月工资标准为4500元，永兴宏达公司拖欠米生红2013年8月1日至2013年12月9日期间工资19241.4元，并无不当。永兴宏达公司不同意支付韩洋、米巨海、高月云、马育红拖欠米生红工资19241.4元的上诉请求，缺乏事实依据，本院不予支持。永兴宏达公司未给米生红缴纳工伤保险费，导致其近亲属无法从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金；高月云为米生红的母亲，已达法定退休年龄，其户籍所在地村委会及镇政府证明高月云主要依靠米生红在外打工的工资生活，故在此情况下，原审法院判决永兴宏达公司向高月云支付供养亲属抚恤金，并无不当。永兴宏达公司不同意支付高月云供养亲属抚恤金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。双方对原审判决第一项、第二项内容均无争议，本院

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。永兴宏达公司既未按月向米生红支付工资，也未编制工资支付记录表，故原审法院确认米生红月工资标准为4500元，永兴宏达公司拖欠米生红2013年8月1日至2013年12月9日期间工资19241.4元，并无不当。永兴宏达公司不同意支付韩洋、米巨海、高月云、马育红拖欠米生红工资19241.4元的上诉请求，缺乏事实依据，本院不予支持

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第13453号上诉人（原审原告）北京永兴宏达商贸有限公司，住所北京市丰台区王佐镇瓦窑村东路北20米。法定代表人张世永，经理。委托代理人陈君玉。被上诉人（原审被告）韩洋，男，1991年7月21日出生。委托代理人杜建智，男，1975年11月26日出生。被上诉人（原审被告）米巨海，男，1956年12月28日出生。被上诉人（原审被告）高月云，女……