劳动争议 （2016）云03民终321号

劳动者付出了劳动，应该获得相应的劳动报酬即工资，劳动义务与劳动报酬应该相当，原告将被告的月工资调到7000元，被告有义务管理好邦定和热压两个车间的生产，做到按质按量正常生产，被告作为企业的高级管理人员对上述两个车间的生产质量负有不可推卸的责任，原告方按照一个管理人员的要求解除与被告的劳动合同符合《劳动合同法》第39条第一款第三项的规定；原告主张不支付经济补偿和六月份工资的诉讼请求不符合劳动法及劳动合同法等相关法律法规的精神，原告的产品质量问题非被告主观所为，原告也未举证证实该结果系被告行为所致，因而该主张本院不予支持；福建新威电子工业有限公司与云南新威电子工业有限公司是两个各自独立核算自主经营的市场主体，也是两个独立的劳动用工主体，被告自2006年与福建新威电子工业有限公司建立了劳动关系，被告自2012年12月3日与原告云南新威电子工业有限公司签订劳动合同，建立了新的劳动关系，就经济补偿金的计算，被告未提交与原用人单位劳动关系存续、终止、相关社会保险的转接以及是否进行过补偿等相关证据，因而被告要求连续计算工龄由原告进行经济补偿的主张本院也不予支持，本院只能支持被告在新用人单位工作期间的

劳动者付出了劳动，应该获得相应的劳动报酬即工资，劳动义务与劳动报酬应该相当，原告将被告的月工资调到7000元，被告有义务管理好邦定和热压两个车间的生产，做到按质按量正常生产，被告作为企业的高级管理人员对上述两个车间的生产质量负有不可推卸的责任，原告方按照一个管理人员的要求解除与被告的劳动合同符合《劳动合同法》第39条第一款第三项的规定；原告主张不支付经济补偿和六月份工资的诉讼请求不符合劳动法及劳动合同法等相关法律法规的精神，原告的产品质量问题非被告主观所为，原告也未举证证实该结果系被告行为所致，因而该主张本院不予支持；福建新威电子工业有限公司与云南新威电子工业有限公司是两个各自独立核算自主经营

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云03民终321号上诉人（原审被告）谭学文，男，汉族，1970年12月8日生。委托代理人高柱明，曲靖市中兴法律服务所法律工作者。特别授权代理。被上诉人（原审原告）云南新威电子工业有限公司。委托代理人伏月会、李永坤，云南东兴律师事务所律师。特别授权代理。上诉人谭学文因与被上诉人云南新威电子工业有限公司劳动争议一案，不服陆良县人民法院（2015）陆……