劳动争议 （2017）辽14民终1240号

宋文英与汽车运输公司之间发生劳动争议，汽车运输公司另案请求与宋文英解除劳动合同，并经法院依法公开开庭审理，认定宋文英严重违反工作纪律，符合解除劳动合同的条件，并作出了（2017）辽1422民初958号民事判决，并已宣判，送达。因宋文英严重违反工作纪律，符合解除合同的条件，对于宋文英请求汽车运输公司与其签订无固定期限劳动合同的请求，法院无法支持。由于汽车运输公司按月向宋文英发放工资，没有拖欠工资的行为。宋文英请求汽车运输公司支付2014年1月份以来的工资差额及超时工作报酬和法定节假日加班费等请求，没有证据证明，法院亦无法支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回宋文英的诉讼请求。案件受理费10元，由宋文英承担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：汽车运输公司另案起诉请求解除与宋文英劳动关系一案，经建昌县人民法院于2017年7月5日作出（2017）辽1422民初958号民事判决，解除双方劳动关系。宋文英不服一审判决，上诉至本院。本院于2017年9月18日作出（2017）辽14民终1244号民

宋文英与汽车运输公司之间发生劳动争议，汽车运输公司另案请求与宋文英解除劳动合同，并经法院依法公开开庭审理，认定宋文英严重违反工作纪律，符合解除劳动合同的条件，并作出了（2017）辽1422民初958号民事判决，并已宣判，送达。因宋文英严重违反工作纪律，符合解除合同的条件，对于宋文英请求汽车运输公司与其签订无固定期限劳动合同的请求，法院无法支持。由于汽车运输公司按月向宋文英发放工资，没有拖欠工资的行为。宋文英请求汽车运输公司支付2014年1月份以来的工资差额及超时工作报酬和法定节假日加班费等请求，没有证据证明，法院亦无法支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国民事

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽14民终1240号上诉人（原审原告）宋文英。委托诉讼代理人：曹庆丰，辽宁百维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：建昌县汽车运输有限责任公司。法定代表人：李凤香，该公司董事长。委托诉讼代理人：王亚利，辽宁开德律师事务所律师。上诉人宋文英因与被上诉人建昌县汽车运输有限责任公司（以下简称汽车运输公司）劳动争议纠纷一案，不服建昌县人民法院（201……