劳动争议 （2015）海南二中民一终字第1168号

白沙农场虽为章家春缴纳社会保险费至2013年10月，但缴纳社会保险费仅是认定白沙农场、章家春之间是否存在劳动关系的参照凭证之一，不能仅凭这一因素就认定白沙农场、章家春之间存在劳动关系。章家春于1988年进入牙叉农场工作，牙叉农场于1996年8月30日作出了牙场字（1996）24号《国营牙叉农场关于对林树秀等180名违反劳动纪律的处理决定》，解除了与章家春的劳动合同，且该决定印发机关各科室、场属各单位，应认定为牙叉农场已将该决定内容告知章家春，章家春与白沙农场的劳动关系至此已经终止。此后，白沙农场、章家春既没有另行签订劳动合同，也没有形成事实上的劳动关系，故白沙农场主张与章家春自1996年9月1日后不存在劳动关系的诉求，予以支持。因章家春长期无理由离岗，不缴纳“三费”，牙叉农场职工代表大会向章家春作出了解除劳动合同处理的决定，该决定系牙叉农场召开职工代表大会审议通过的，因此该决定是合法有效的。牙叉农场系合法解除与章家春的劳动关系，故白沙农场主张其不应向章家春支付经济赔偿金40740元的诉求，予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，经原审法院审判委员会讨论决定

白沙农场虽为章家春缴纳社会保险费至2013年10月，但缴纳社会保险费仅是认定白沙农场、章家春之间是否存在劳动关系的参照凭证之一，不能仅凭这一因素就认定白沙农场、章家春之间存在劳动关系。章家春于1988年进入牙叉农场工作，牙叉农场于1996年8月30日作出了牙场字（1996）24号《国营牙叉农场关于对林树秀等180名违反劳动纪律的处理决定》，解除了与章家春的劳动合同，且该决定印发机关各科室、场属各单位，应认定为牙叉农场已将该决定内容告知章家春，章家春与白沙农场的劳动关系至此已经终止。此后，白沙农场、章家春既没有另行签订劳动合同，也没有形成事实上的劳动关系，故白沙农场主张与章家春自1996年9月1

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海南二中民一终字第1168号上诉人（原审被告）章家春，男，汉族。委托代理人郑进东，白沙黎族自治县法律援助中心指派律师。被上诉人（原审原告）白沙黎族自治县白沙农场。法定代表人何秋香，该场场长。委托代理人周怀胜，该场副场长。委托代理人周朝霞，北京大成（海口）律师事务所律师。上诉人章家春与被上诉人白沙黎族自治县白沙农场（以下简称白沙农场）劳动争议纠纷一……