劳动争议 （2021）冀08民终479号

用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告为用工单位，被告为自然人，双方均符合劳动关系成立的主体要件。被告在从事劳务活动的过程中，受原告管理、指挥和监督，从事有报酬的劳动，其提供的劳动系原告业务的组成部分，原被告之间虽未签订用工合同，但双方之间符合事实劳动关系的特征，本院予以确认。原告称涉案工程已发包给葛永昕和蔡向奎，被告滕森为葛永昕和蔡向奎的雇佣人员的主张，因其未提供任何证据予以证实，本院不予支持。原告与被告滕森之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：原告承德龙跃绿化工程有限公司与被告滕森存在事实劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告承德龙跃绿化工程有限公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，上诉人承德龙跃绿化工程有限公司是具有用工资质的用人单位，被上诉人滕森为上诉人提供劳动，接受上诉人管理和支配，其提供的劳动内容系上诉人业务的组成部分，劳动报酬由上诉人最终支付，双方虽未签订书面劳动合同，但符合事实劳动关系的

用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告为用工单位，被告为自然人，双方均符合劳动关系成立的主体要件。被告在从事劳务活动的过程中，受原告管理、指挥和监督，从事有报酬的劳动，其提供的劳动系原告业务的组成部分，原被告之间虽未签订用工合同，但双方之间符合事实劳动关系的特征，本院予以确认。原告称涉案工程已发包给葛永昕和蔡向奎，被告滕森为葛永昕和蔡向奎的雇佣人员的主张，因其未提供任何证据予以证实，本院不予支持。原告与被告滕森之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：原告承德龙跃绿化工程有限公司与被告滕森存在事实

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终479号 上诉人（原审原告）：承德龙跃绿化工程有限公司，住所地承德市高新区御龙翰府第********房。 法定代表人：魏拥军，职务：经理。 委托诉讼代理人：崔建辉，河北山庄（隆化）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：滕森，男，1966年7月14日出生，满族，住河北省隆化县。 委托诉讼代理人：康宁，河北双百律师事务所律师。 上诉……