劳动争议 （2021）川04民终282号

本案的争议焦点在于：一、邑度公司是否存在违法解除与王成红的劳动合同的行为，是否应当支付王成红赔偿金；二、王成红主张的拖欠工资及加班工资能否成立。 针对争议焦点一。双方签订的《劳动合同书》及《邑度酒庄员工薪酬协议》中均明确约定王成红在合同期内应遵守邑度公司依法制定的各项规章制度，王成红严重违反邑度公司劳动纪律或规章制度，邑度公司可以随时解除劳动合同；同时，《劳动合同书》中还约定了邑度公司可根据经营及工作需要安排王成红的工作开始及结束时间。王成红自2019年12月18日起未到邑度公司上班，王成红称其2019年12月18日起至2020年1月10日期间在休假。但王成红提供的由陈某签字的“邑度酒庄假期申请表”，仅有2019年12月18日至12月26日共休年假9天的申请表为原件，其余为复印件；申请表上的落款时间均在陈某被免除总经理职务之后；即使王成红办理了请假手续，在邑度公司新任总经理向其表明身份并出示了任命文件，通知其复岗的情况下，王成红作为人事经理，消极、抵触应对，拒不到岗，严重违反了规章制度，邑度公司因此解除与王成红的劳动合同关系，符合双方合同约定及法律规定。王成红认为邑度公司违法解除劳动关

本案的争议焦点在于：一、邑度公司是否存在违法解除与王成红的劳动合同的行为，是否应当支付王成红赔偿金；二、王成红主张的拖欠工资及加班工资能否成立。 针对争议焦点一。双方签订的《劳动合同书》及《邑度酒庄员工薪酬协议》中均明确约定王成红在合同期内应遵守邑度公司依法制定的各项规章制度，王成红严重违反邑度公司劳动纪律或规章制度，邑度公司可以随时解除劳动合同；同时，《劳动合同书》中还约定了邑度公司可根据经营及工作需要安排王成红的工作开始及结束时间。王成红自2019年12月18日起未到邑度公司上班，王成红称其2019年12月18日起至2020年1月10日期间在休假。但王成红提供的由陈某签字的“邑度酒庄假期申

四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川04民终282号 上诉人（原审原告）：王成红，女，1971年11月8日出生，汉族，住四川省攀枝花市东区。 委托诉讼代理人：谢连峰，四川民慷律师事务所律师，执业证号：××。 被上诉人（原审被告）：四川邑度酒庄有限公司，住所地四川省攀枝花市仁和区平地镇街子组195号，统一社会信用代码：9151040056325584……